（劳办发19941109号文）规定：对于不按国家规定实行无效承包活动的单位，劳动监察机构应按规定予以处罚，用人单位非法用工的，工人的工伤待遇应由该 重要思想的高度，提高对维护农民工工伤权益的认识，把做好农民工工伤保险工作，作为劳动保障部门贯彻落实党中央、国务院关于三农问题的重大决策，实实在在为农民工办 ...
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体育事业、城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、监察、计划生育等行政工作。而我国《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第59条 一小方面，没有扩大到整个义务教育和教育领域[22]。其他社会管理领域，如劳动就业、社会保障、食品安全、居民住房、安全生产、环境保护、卫生、体育、民政、 ...
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的保护状态，因此这就把一般法律意义上的与劳动法意义上的劳动者因参与同质工作而排除在特殊劳动法保护的灰色地带或者边缘。这显然是违背社会公平原则，有社会 钦《劳动法新论》中国政法大学出版社2003年版 10、杨燕绥《新劳动法概论》中国劳动保障出版社，2008年2月第2版 11、王全兴《劳动法》法律出版社， ...
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、诉讼和监察等也没有很好地发挥作用： 1、现行的调解制度过于企业化。企业内的劳动争议调解委员会由于受雇于雇主，经济上不自由且缺乏权威，调解工作很难公正 关系等问题应尽早立法予以明确。对外来务工人员应当制定法律法规明确其平等的就业权、社会保障权和获得法律援助等方面的权利，从而为他们造就公平的就业环境。 ...
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保护状态，因此这就把一般法律意义上的与劳动法意义上的劳动者因参与同质工作而排除在特殊劳动法保护的灰色地带或者边缘。这显然是违背社会公平原则，有社会 《劳动法新论》中国政法大学出版社2003年版10、杨燕绥《新劳动法概论》中国劳动保障出版社，2008年2月第2版11、王全兴《劳动法》法律出版社，2004 ...
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监狱对监狱企业都进行了层层承包经营，并缴纳承包风险金。结果造成监狱不得不将工作重点放在最大限度地追求经济效益上，罪犯劳动改造的性质异化为追求利润最大化的劳动 罪犯的权利也成为了一种无可奈何的必然性选择，进而成为滋生超时、超强度、无劳动保障措施等侵权现象的温床、土壤。4、监督机制和法律救济机制不健全。 ...
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对其实施有效的监控。而且当工厂方面越来越知道检查的路数后，由跨国公司委任的监察人员走马观花式的所谓检查很难发现真正的问题。追求利益最大化的商业本质，以及 工作主要由认证公司的审核员从事，他们大多数都是从事产品质量方面认证工作的，完全没有劳动保障方面的概念和经验；此外，每次审核都会事先通知厂方，给予工厂 ...
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、重大执法决定法制审核制度。加大食品药品、公共卫生、生态环境、安全生产、劳动保障、野生动物保护等关系群众切身利益的重点领域执法力度。推进统一的行政执法人员 工作的全面监督。加强党对法治监督工作的集中统一领导，把法治监督作为党和国家监督体系的重要内容，保证行政权、监察权、审判权、检察权得到依法正确行使， ...
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欠薪报告或欠薪预警制度的具体办法，将企业支付农民工工资情况作为评价企业劳动保障诚信等级的主要依据之一，配合建设行政主管部门建立建筑施工企业和从业人员失信 再就业权益问题不断升级的重要因素。各级政府相关执法部门尤其是劳动监察执法部门应认真反思自己的工作失职问题，要坚决对形形色色的行政不作为说不。各级劳动 ...
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的整合，同时加强部门间相互协调，以便保障农民工合法权益。如劳动监察部门加大对用人单位（企业）使用农民工情况的监察力度。各级法律援助机构要积极发挥法律 发展。 4、加强宣传，积极营造维护农民工合法权益的社会氛围。 加大法律援助工作的宣传力度，不断提高法律援助社会影响力，由于农民工居住条件差，获取信息内容 ...
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