重要因素，没有保密协议可能导致公司的商业秘密得不到法律的保护。可以在劳动合同加列保密条款，也可以单独签订保密协议，要求员工遵守保密义务。签订技术保密协议， 竞业禁止协议时尤其应注意以下四点：一是适用人员不宜过多。由于竞业禁止协议限制了离职员工的择业自由，一般只适用于企业高级管理人员和技术人员等关键涉密 ...
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同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。这一规定在法律上确认了劳动合同中竞业禁止条款的合法性，从而被大多数企业所运用。 竞业禁止 要求竞业禁止是不切实际的，也是没有必要的。在竞业禁止条款的内容安排上，一般需要限制员工的以下行为：（1） 自行设立与企业竞争的公司；（2） 就职 ...
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产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。”这一规定在法律上确认了劳动合同中“竞业禁止”条款的合法性，从而被大多数企业所运用。 “竞 “竞业禁止”是不切实际的，也是没有必要的。在“竞业禁止”条款的内容安排上，一般需要限制员工的以下行为： （1） 自行设立与企业竞争的公司； （2） ...
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重要因素，没有保密协议可能导致公司的商业秘密得不到法律的保护。可以在劳动合同加列保密条款，也可以单独签订保密协议，要求员工遵守保密义务。签订技术保密协议， 竞业禁止协议时尤其应注意以下四点：一是适用人员不宜过多。由于竞业禁止协议限制了离职员工的择业自由，一般只适用于企业高级管理人员和技术人员等关键涉密 ...
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设备应有隔离装置，指定专职人员负责保管技术资料，规定保管技术资料的存放地点、方式、限制复印、记录、使用，遇到紧急情况应采取的安全措施等。当然这里强调的保密措施 业限制期间，单位应当向被竞业限制人员支付一定的竞业限制补偿费。（5）劳动者应与用人单位在签订劳动合同条款中明确其责任义务如：具有妥善保管、使用 ...
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宪法第51条的规定我国宪法对基本权利采取的相对保护主义，而非绝对保护主义。 关于该条款包含了另外几种理论，囿于宪法基本权利理论在我国传统宪法理论中的研究有欠深入 支付。不满一年的按一年计算。有人认为提高了企业的解聘成本。4.竞业限制之争：《草案》规定劳动合同终止或者解除时，用人单位向劳动者支付的竞业 ...
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审理过程中，双方对于 《承诺函》的真伪以及案件的性质是一般的民商事案件还是劳动争议案件展开了激烈的辩论。深圳市南山区人民法院作出判决 （ [2013] 深南法民二初字 为原回购条款的变通，是限制期内收益的返还而非违约后违约责任的承担。因此，应明确劳动合同违约金只存在于违反服务期约定和违反竞业限制约定两 ...
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固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、劳动合同的条款包括法定条款和任意条款两部分。大学生在就业过程中，需特别注意的是法律关于任意条款的规定 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者需遵守劳动合同中关于竞业限制的规定。竞业限制的期限，不得超过二年。在此期限内，用人单位按月 ...
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固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、劳动合同的条款包括法定条款和任意条款两部分。大学生在就业过程中，需特别注意的是法律关于任意条款的规定 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者需遵守劳动合同中关于竞业限制的规定。竞业限制的期限，不得超过二年。在此期限内，用人单位按月 ...
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固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、劳动合同的条款包括法定条款和任意条款两部分。大学生在就业过程中，需特别注意的是法律关于任意条款的规定 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者需遵守劳动合同中关于竞业限制的规定。竞业限制的期限，不得超过二年。在此期限内，用人单位按月 ...
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