雇用合同是受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付报酬的合同。 王泽鉴先生指出，雇佣合同，即受雇人于一定或不一定之期限内，为雇佣人服劳务，雇佣人负担 应当向受雇人承担违约责任。劳务合同履行过程中，雇佣人应当按照劳动合同或雇佣合同的约定向受雇人支付劳动报酬，包括工资和保险福利待遇，当然，也可以委托劳务接受人向 ...
//www.110.com/ziliao/article-943713.html -了解详情
的实习，学校与实习单位签订实习合同，约定实习生在实习期间的权利义务以及实习期限、时间安排、双方的管理职责、津贴和伤亡事故的处理办法等，在此种实习形式中， 关系是指劳务提供方与用工者根据口头或书面约定，由劳务提供者向用工者提供一次性的或特定的劳动服务，用工者支付劳动报酬的一种法律关系。劳务关系是以劳务为 ...
//www.110.com/ziliao/article-859719.html -了解详情
任何影响, 故不生疑问;而在立法设想的约定了固定报酬的有偿委托, 上述权利的行使至少将剥夺受托人获得报酬的机会, 这一报酬利益, 是合同必须严守原则本欲 总则》第156条) 。61在超出合理期限的部分, 系争合同将转化为期限未定的继续性合同, 落入前述相似案型二的范围。届时, 可以对其参照适用委托人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-848522.html -了解详情
无需支付经济补偿金。 二、关于隔离治疗、灵活用工、企业停工停产等期间，劳动报酬的支付问题 对新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学 该期间劳动报酬的，一般不予支持。 隔离治疗期、医学观察期期满或者政府采取的紧急措施结束，职工仍需停止工作进行治疗的，按照国家规定享有医疗期，医疗期期限和 ...
//www.110.com/ziliao/article-834265.html -了解详情
这两种合同可以有条件地选择, 在功能上亦应有所区分:无固定期限劳动合同应多为双方约定, 而固定期限劳动合同应多为法定。其次, 我国劳动法关于解雇 前提下, 引导企业建立一整套科学、严谨并具可操作性的考评制度体系, 使工资构成、奖金发放及劳动报酬正常调整机制能够体现劳动者在岗位职责能力要求和绩效表现等三 ...
//www.110.com/ziliao/article-821024.html -了解详情
合同的，可以认定用人单位与劳动者已经存在无固定期限劳动合同关系的法律后果。劳动者据此要求甲人单位支付二倍工资的诉求，不予支持。 六、用人单位未与 规定对劳动者工作岗位进行调整。如劳动合同无约定或者规章制度未规定，但确属用人单位生产经营所必需，且对劳动者的劳动报酬以及其他劳动条件未作不利变更，劳动者有 ...
//www.110.com/ziliao/article-818392.html -了解详情
合同仅约定了期限、劳动报酬，不完全具备《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的必备条款，可以视为双方签订了劳动合同，用人单位不需要支付劳动者未 举证责任，应当由用人单位承担。（六）工资问题24.劳动者与用人单位订立书面劳动合同后，用人单位安排劳动者进行岗前培训，考虑劳动者进行岗前培训是用人单位安排的 ...
//www.110.com/ziliao/article-771734.html -了解详情
用人单位的；（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会 规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的； ...
//www.110.com/ziliao/article-759774.html -了解详情
期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金;用人单位未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者低于当地最低工资标准 单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，等等。劳动者向用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-661433.html -了解详情
年的，不得超过2个月;3年以上和无固定期限的，不得超过6个月。试用期内，解除劳动合同，劳动者需提前3天通知用人单位;用人单位解除需说明理由。 的非生产性工作，比如晚上让你看厂子之类的。 22.关于工资 用人单位按照法定和约定的标准，以货币形式向劳动者支付的劳动报酬。包含计时工资，计件工资，奖金，津贴， ...
//www.110.com/ziliao/article-615184.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务