产权限制创新,维护公平竞争的市场秩序。 六、保障和服务民生,营造良好的社会发展环境 18.妥善审理劳动和社会保障纠纷案件,为产业结构调整提供持久动力 、社会保险等各类纠纷,对用人单位向劳动者出具工资欠条或者与劳动者达成补偿或赔偿协议后拒绝履行给付义务而发生的纠纷,应当加快立案,对于生活困难的当事人应当 ...
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毕业的赵丽与学校及甲公司签订了一份《毕业生就业协议书》,协议约定:赵丽毕业后必须在甲公司服务5年,否则要赔偿公司1万元。2008年8月赵丽到公司 造成双方在签约阶段出现不规范操作,从而引起纠纷。有的用人单位以签过就业协议就行为由,逃避签订劳动合同,不明确双方的各种权利义务,侵犯了劳动者的诸多权益;有的 ...
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协议的实质(内容)上判断,没有任何指示。 我国法院的判决主要有两种观点:一是劳动关系说,二是代理协议说,各自的论证角度有所不同。 (一)劳动关系说 监督机构的观点颇为一致,后者曾提出:保险营销员代表保险公司从事保险产品的销售和服务工作,但他们并没有取得保险监督管理机构颁发的许可证,也不符合《保险法》第 ...
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传统服务部门转向金融、保险、航空、电讯、信息等现代服务部门,我国的优势部门则主要集中在传统的劳动密集型服务部门(旅游、劳务输出、远洋运输),技术和 限制条件。这一部分将是本文讨论的重点;第三部分是框架协议的8个附件,规定了某些重要服务贸易部门的多边自由化规则,是GATS不可分割的组成部分。GATS已被 ...
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了作为弱势群体的劳工的利益。[12]而在拉美国家,如巴西、哥伦比亚等,只要劳动合同中止(不管劳资哪方提出),雇主都要支付解雇费;另一方面,许多国家法律 人并要求退还货款宇。欧盟的有关法律规定:”自接到货物之后7大之内,或服务协议签定之后7大内,消费者有权行使反悔权,无偿退回商品。"[31]法律规定退货 ...
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女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时 的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-857734.html -
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指存续时间不超过六个月的岗位; 辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位; 替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等 中应规定,劳务派遣单位要与劳动者及时签订劳动合同.第二,劳务派遣协议中应约定,如因为劳务派遣单位的过失引起劳动争议并造成用工单位损失的,劳务派遣单位应当赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-810487.html -
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指存续时间不超过六个月的岗位; 辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位; 替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等 中应规定,劳务派遣单位要与劳动者及时签订劳动合同.第二,劳务派遣协议中应约定,如因为劳务派遣单位的过失引起劳动争议并造成用工单位损失的,劳务派遣单位应当赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-797035.html -
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在网络交易实践中,在用户进入网络平台交易时,需要同意平台提供的服务协议,而平台服务协议通常会向用户公开关于个人信息和非个人信息的收集方式、范围和目的 由于其只是对用户信息进行了数字化记录的转换,虽然网络运营者也付出了一定的劳动,但基于原始数据包含用户个人信息的本质和网络用户仍然能够控制原始数据的现实, ...
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电子邮件、私人相片等重要的私人资源。同时,立法者也承认这项法律与现有的虚拟服务协议存在一定冲突,但他们也认为,在这些虚拟财产的所有权人去世后,其虚拟 确定尽管只有通过网络才能感知与识别虚拟财产,但它的产生仍凝结着人类的一般社会劳动,其不仅具有相应的财产利益与精神利益,而且还满足了现代人生产生活的需求, ...
//www.110.com/ziliao/article-783360.html -
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