一定的年龄，无劳动能力了，生灾害病了，子女同样对父母也是漠不关心，有的甚至还虐待父母。 2、子女因家庭财产分配不均，把平时积累的怨气发泄在赡养纠纷中，我国普遍 就行。但行为的执行就落到儿媳妇们身上，象有病时的照顾，如果儿媳对调解协议或判决内容不满，那么执行起来就相当困难，为儿子们面子勉强去做的，也是摔 ...
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他恶性犯罪致人轻伤的；(二)行为人系累犯，或在服刑、劳动教养和被采取强制措施期间，因纠纷致人轻伤的；(三)多次伤害他人身体或致三人以上轻伤 手续；公诉案件由人民法院恢复审理并可酌情对被告人作出免予刑事处罚处理。未达成调解协议或者达成调解协议后不履行的，人民法院应当继续审理并依法判决。第五章其他规定第二 ...
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权和控告权。《劳动法》第78条规定，用人单位和劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼，也可以协商解决，即劳动者在行使该项权利 仅占企业总数的32.46％，绝大部分企业均停留在简单的口头约定劳动关系的状态，一旦发生劳动纠纷，由于没有劳动合同作为真凭实据，劳动者有口难言。即使是在签订 ...
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个终审判例。2001年7月24日，《最高人民法院关于审理涉及计算机网络域名民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》开始施行，该解释第六条规定，人民法院审理域名 二审法院查明的事实与一审法院认定的事实相同，同时，在二审中，双方达成调解协议，智慧名堂支付给柏安公司经济损失28000元。 注: 1、“引人误解 ...
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调解，是否愿意达成调解协议，必须遵循当事人意思自治原则，法院不得强行要求当事人进行立案调解。其次，立案调解必须遵循依法原则。立案调解解决的纠纷必须在法定的范围 纠纷案件，事实清楚、没有争议的借贷、合同等纠纷的案件，宅基地和相邻关系纠纷的案件，追索劳动报酬纠纷的案件，适用简易程序不需要评估、鉴定的案件、 ...
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的，关键是要建立起有效的解决劳动争议的制度，以此作为解决纠纷、保障当事人合法权益的最后屏障。目前，我国劳动争议处理包括调解、仲裁和诉讼三种方式。 （ 和贸易产生越来越大的影响。例如，在WTO谈判中，社会条款是否写入国际贸易协议一直是个悬而未决的问题，在这种情况下，许多跨国公司通过制定行业守则来推行国际 ...
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案件的及时结案，以致产生案件久拖不决的现象。大量的外来劳务工一旦遇到劳动争议纠纷，面对这种解决劳动争议的状况，有的因为耗不起时间和精力，不得不放弃正常的 、劳动仲裁制度违反了自愿原则。自愿原则源于民商事仲裁制度，较早实行劳动争议调解和仲裁的是比利时、法国、美国、爱尔兰等一些工业化国家，它们大多遵循自愿 ...
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互相攀比、推诿，导致老人无人赡养。 二、赡养纠纷的原因分析 从老人角度看。老年人晚年失去劳动力或患上疾病不能劳动了，生活费用或者生病吃药只能依靠子女， 涉老案件的信息反馈给相关组织好单位，同时对社区等民调组织出具的合法调解协议及时予以确认，以便调动各方面的司法资源，督促当事人自愿履行义务，促进和谐稳定 ...
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脸面，调解成功后社会效果往往比较好。 2、劳务合同纠纷案件，劳务是指不以实物形式而以提供劳动服务的形式满足他人某种需要的活动，通常提供劳务的人被称为 既可以缩短获赔的期限，又能降低诉讼成本，也有利于当事人对调解协议的自觉履行。 4、宅基地和相邻关系纠纷案件。宅基地是指用于建筑房屋的土地，包括建了住宅、 ...
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。对于并不是真诚悔罪，只是想借此逃避法律制裁的被告人不能仅仅因为达成了调解协议、支付了民事赔偿金就给与从宽处理，在这种情况下被告人的主观恶性与人身危险性 情况进行预测评估，被告人虽然被判处了刑罚，但其享有的继承权、接受赠与权、获得劳动报酬等权利并不因此而消失。要根据被告人可能被判处的刑罚、自身的劳动 ...
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