一个重要的问题。劳动和社会保障部2004年11月1日颁布和实施的《关于实施工伤保险条例》若干问题的意见第一条规定，职工在两个或两个以上用人单位同时 拒绝的，可以向当地劳动保障行政部门反映要求处理。当该职工发生工伤时，其发生工伤时所在的单位应申请工伤认定，承担工伤保险责任，不得以该职工已经在其他单位参加 ...
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日实施以来，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。工伤认定条件是处理工商案件最核心、最关键的部分 和社会保障局提出工伤申请，称其下班途中发生交通事故造成伤害，请求认定工伤。2009年2月27日人事劳动和社会保障部门作出工伤认定决定书，认定结论为付某 ...
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的两个重要的救济渠道。但是，在实践中经常会面临劳动者遭受工伤、申请工伤保险待遇后，是否还可以请求用人单位承担相应的人身损害赔偿责任的问题。我国法律规范对此规定较为 ，即当非由第三人致害的情况下，劳动者只能申请工伤认定，获得工伤保险待遇。若因第三人造成工伤的职工或其亲属，从第三方获得民事赔偿后，还可以 ...
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办法》第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向 时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。第四条用人单位未 ...
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日实施以来，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。工伤认定条件是处理工商案件最核心、最关键的部分 和社会保障局提出工伤申请，称其下班途中发生交通事故造成伤害，请求认定工伤。2009年2月27日人事劳动和社会保障部门作出工伤认定决定书，认定结论为付某 ...
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（一）一般应提供以下材料： 一是《工伤认定申请表》。申请表是申请工伤认定的基本材料，表里包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 责任认定书》。由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交由交通局肇事科出具的责任认定书或其他有效证明。 三是与所在单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的 ...
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做工时，不小心大腿被机器严重绞伤，送至医院手术，大腿中下段被截肢。遂申请工伤认定及劳动能力鉴定，后被成都市劳动能力鉴定委员会确定为四级工伤 年平均工资为27272元： 成都市统计局 成都市劳动和社会保障局 关于公布2009年全部单位职工平均工资的通知 成统计发〔2010〕19号 各区（市）县统计局、 ...
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日实施以来，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。工伤认定条件是处理工商案件最核心、最关键的部分 和社会保障局提出工伤申请，称其下班途中发生交通事故造成伤害，请求认定工伤。2009年2月27日人事劳动和社会保障部门作出工伤认定决定书，认定结论为付某 ...
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过来工伤认定时限怎么办江苏省泰州市某企业职工林立在患上职业病后，未经工伤鉴定便被其所在企业在改制期间一次性赔偿了断。为了享受工伤待遇，经受三期矽肺煎熬的林立 故裁决驳回林立的工伤待遇申请。林立不服，向当地法院提起诉讼，要求享受工伤待遇。一审法院经审理认为郑某以林立的名义已经与单位签订了工伤补助协议，并 ...
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体现在空间上，同时也体现在时间上。因此，我们在申请工伤时应当注意，不是所有的损害都能请求工伤赔偿。那么，当抢救超过48小时到底算不算工伤？ 工伤 驳回了童先生一方的诉讼请求。 三、法律依据-工伤认定标准 根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况： 1、职工有 ...
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