出资时,一般都要求将特定出资标的物的种类、数量等内容记载在诸如公司章程、合伙协议等文件中,并且原则上要求出资人不得以他种给付替代。知识产权 设计,巴西的法律称之为工业品外观设计等。 [19]参见吴汉东等:《知识产权基本问题研究》,中国人民大学出版社2005年版,第458461页;郑成思:《知识产权论》 ...
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归集抵免制，即将企业分配利润时所缴纳的企业所得税款归属到其股东的股息中，给予股东税收抵免，以消除对股息的双重课税问题，对公司股东分得的股息全部抵 必然要求。其次，要正确界定法人所得税的纳税人，不包括不具有法人资格的独资企业和合伙企业，这点值得我国在企业所得税制改革时借鉴。毕竟投资人对法人和非法人团体的 ...
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股上市的公司。这种做法存在问题。一方面，这种选择必然导致对非经济因素的考虑，如地区间的平衡。另一方面，政府看上去是有意选择那些国有企业中利润最高的 规模是被层层分解到政府部门和行政区域手中的。作为“父母官”的这些行政管理当局在进一步分配这一上市“配额”时，首先想到的并不是效率原则，而是社会安定和企业间 ...
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难以认定时，可以依据债务款项专用性、经营利润共享性判定该债务属于夫妻共同债务。如案例二中，财务、人事、后勤等属于公司治理的重要职能部门。周某在A 知情的，也应当直接认定为个人债务。 （四）举证规则：根据不同情况合理分配举证责任 1. 证明夫妻合意的举证责任在债权人当事人对于自己提出的主张有责任提供证据 ...
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下列职权：第二项：（二）审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。《全民所有制工业企业职工 有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。规章制度 ...
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。我国政府也曾将14种经营权交给企业，但收效甚微。实践证明，所有权层次的问题不解决，经营权也难以真正交给企业。 2在多年的企业改革中，我国政府也 自己所发行的股票，也不得接受本公司的股票作为抵押权的标的；(5)公司分配当年税后利润前，应当提取利润的10%列入公司法定公积金；(6)在弥补亏损之前，公司 ...
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关于合资方式或股东出资形式的规定、关于股东按出资比例分配利润的规定、关于股东以其出资额为限对公司承担责任的规定。然而，这种情况在合资企业法中 公司中的有限公司，因而统一适用公司法非法人的外商投资企业也将根据其性质分别适用合伙企业法或另行制定的独资企业法外商投资企业法将作为普通的外国投资法，与公司法的 ...
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平等原则贯彻到底，删除变相歧视非公有制经济的条款《公司法》的先进性之一就是与《合伙企业法》和《个人独资企业法》一起，扭转了立法者在计划经济体制下按投资者所有制 商业判断。例如，法院原则上不宜干预公司的股利分配政策。股利分配与否，除了取决于公司是否有可资分配的利润，还取决于公司的意思，主要是股东大会的 ...
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研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。”规章制度由 在重大决策中的地位，仍是听取意见，而不是起决定的作用。⑦、对于合伙企业、私营企业，法律法规没有规定由谁来设定企业处罚。但是，由于企业的 ...
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可以对职业失范行为进行外在的监管，但是，由于种种原因，包括举证责任的分配、评价机制的模糊等方面的缺陷，加上法官与律师千丝万缕的关系，包括他 而加以禁止；对于非律师人员和律师合伙或者合作（Multidiscipline），各州几乎都是毫无例外地予以禁止。其次，同样的问题也存在于对法学院的所谓的“质量控制 ...
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