问题外,还可采取“三个一部分”的办法,即村民从土地补偿和人员安置补偿中拿出一部分,村、街办等集体经济组织从资产积累中拿出一部分,政府从土地增值 饭吃,全家生活能够有着落。在许多开发区,大多数投资商征地都是开发办企业或房地产开发,这些投资项目建成后,大多需要招收一定数量的工人从事产业生产或公益事业服务, ...
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的信用卡产品。部分消费者出于获取礼物的心理申请办理了信用卡,以及有的是为帮营销人员完成发卡任务而办卡,但是随后并不开通信用卡,使其成为睡眠卡,这无疑造成发卡银行 因此,在2009年,从国有企业或国有控股企业的政治高度,是不能裁员的。在没有增加员工数量的条件下,要做好现有或新增的工作,加大培训力度,提高 ...
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独家办电的局面,调动了国内外法人、其他组织和个人的办电积极性。电力投资主体多元化,既有国有独资、中外合资、外商独资电厂,也有中央与地方、电力企业与 ,不是法律概念,应当使用“所有权”这一概念。由于国有独资电力企业和其他国有企业的所有权人是国家,而不是企业,使用“所有权”的概念容易引起误会。合同法也使用 ...
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法令,模仿美国1863年的银行法,允许四家合股公司成立银行。1876年,允许武士投资设立银行,政府为其出资提供债券保护,由此产生了近150家合股银行。这些合股 理论上,还是在实践中,董事们对公司行为负有最后责任是明确的。即便是国有企业也是如此,一旦集体决策作出,在很多情形下构成履行了正当程序,可以作为 ...
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成了县域经济建设中一支重要力量。[3] 2、县域国有企业改革需要县域律师介入。县域国有企业改革工作涉及体制、机制和制度的转换与创新,涉及国家、企业 律师所年检注册费用和律师业发达的大城市相比不相上下,严重制约了县域律师所在内勤人员聘用、办公场所、设备更新等方面的发展。因此,要用区别大中城市律师业发展的 ...
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做一件事。最好的办法就是把多家并为一家,集中力量把事情办好。故,笔者认为对现行国有的几家已丧失专业的银行应当并为一家,即在全国设一家 的积极性和创造性,增强他们为企业服务的活性。再次是建立银行内部合理的利益分配,这种合理要有利于调动职员的工作积极性,激励管理上的能者。人员配置实行优胜劣汰,并明确岗位的 ...
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一件事。最好的办法就是把多家并为一家,集中力量把事情办好。故,笔者认为对现行国有的几家已丧失“专业”的银行应当并为一家,即在全国设一家 的积极性和创造性,增强他们为企业服务的活性。再次是建立银行内部合理的利益分配,这种“合理”要有利于调动职员的工作积极性,激励管理上的能者。人员配置实行优胜劣汰,并明确 ...
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,操作风险可以分为由人员、系统、流程和外部事件所引发的四类风险,并由此分为七种表现形式:内部欺诈,外部欺诈,聘用员工做法和工作场所安全性,客户、 参与公司事务并享受财产利益的权利。”。《公司法》第16条规定:“公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议; ...
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,国有商业银行应办成真正的商业银行。 (三) 加大国有企业改革力度,建立现代企业制度 进一步加大国有企业产权制度改革力度,从根本上扭转因投资主体错位造成的国有 的损失。 第五,做好安全防范工作,严防案件风险的发生。 第六,撤并业务量较小,管理不规范、长期亏损的分支机构,精简人员和费用,实现规模经济。 ...
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企业改革立法的混同进行,使公司法中出现了不少仅为国有企业改革或国有投资主体规定的规则,导致规则之间的不协调,不利于公司法的实施。国内外的经验表明 治理状况的信息。 5、 治理结构框架应确保董事会对公司的战略性指导和对管理人员的有效监督,并确保董事会对公司和股东负责[22]。 这些具体原则向人们揭示了 ...
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