安全劳动保护规定 -法学论文搜索

劳动合同签订之后的全面履行原则

亲自履行。合法原则按照全面履行原则，劳动合同当事人应当按照劳动合同约定的劳动报酬、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等全面且实际地履行合同义务，不得强迫或者窆相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”协商是用人单位决定延长工作时间的程序，由于生产经营 ...

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用人单位面临“劳动赔偿金”风险

时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。（劳动合同责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁 ...

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专利法相关规定三

劳动者维权难，追究责任难等方面问题，要通过修订职业病防治法，解决劳动者因无法提供劳动关系、职业接触史等证明资料而不能进行职业病诊断的难题；建立健全职业病防治、保障医疗安全以及保护医师的合法权益起到了重要作用。执业医师法在实施过程中出现了一些新情况和新问题，如对参加医师资格考试人员的学历规定不够明确， ...

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劳动仲裁

、自动离职发生的争议；二、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的劳动争议；三、因履行劳动合同发生的争议；四、法律、法规规定应当依据本无能力缴纳而又无法执行，有职工戏言，仲裁为他开了法律白条。现劳动保护的职能已转至安全生产和卫生部门，属专门法规调整的主体，仲裁不再受理。社会保险费由 ...

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浅议《劳动争议调解仲裁法》之应用

权利，既有财产性质权利，也有人身性质权利。包括就业、工时、工资、劳动安全与保护、劳动保险与福利、职业培训、民主管理、奖励惩罚等若干方面。同时，在社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6、法律、法规规定的其他劳动争议。四、解决劳动 ...

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关于劳动规章制度法律问题研究

侵害主要表现在以下几个方面：（1）劳动合同签订率低，出现劳动争议时劳动者的合法权益得不到有效保护。2005年全国人大常委会在劳动法执法检查中发现：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。规章制度包括行政法规、章程、制度、公约四大类。然而，截至目前，我国尚无 ...

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关于劳动规章制度法律问题研究

侵害主要表现在以下几个方面：（1）劳动合同签订率低，出现劳动争议时劳动者的合法权益得不到有效保护。2005年全国人大常委会在劳动法执法检查中发现：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。规章制度包括行政法规、章程、制度、公约四大类。然而，截至目前，我国尚无 ...

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暂予监外执行制度的现实困境及其出路

病情稍有严重，且监狱没有治疗条件，需一段时间在监外治疗，出于对警力和安全的考虑，也主动呈报其保外就医。另外，有些监狱在办理保外就医事项时对有关医院等鉴定劳动保护规定》，妇女的哺乳期一般至婴儿满1周岁为止。原劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答（1989年1月20日）第15条明确：女职工哺乳婴儿满 ...

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浅谈劳动关系与雇佣关系的实践应用

承担赔偿责任，孙强不承担责任。案例三：2007年1月，某乡一中聘用张某，负责学校的安全保卫，报酬每月270元。学校一直未与张某签订劳动无论与其聘用的劳动者是否签订书面劳动合同，都视为建立劳动关系。本案争议发生在2010年，应适用现行有效的法律规定，充分体现劳动法关于倾斜保护劳动者权益的立法指导思想 ...

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中国农业与农村环境保护法律问题的思考

设施建设严重滞后，大部分危险废物处于低水平综合利用或简单贮存状态，不符合安全处置标准，2002年工业危险废物处置率仅为24.2%，1996年到2002年治理。《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》强调加强农村环境保护，规定开展全国土壤污染现状调查，综合治理土壤污染。防治农药、化肥和农膜等面源 ...

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