派遣单位必须与员工签订《劳动合同》或《劳务合同》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数,对用工单位处以罚款; 劳务 ,怎么办 四、试用期管理风险防范 ●在《入职登记表》上批注试用期是否合法 ●员工主动申请延长试用期,该怎样操作,才没有赔偿风险 ●劳动者离职2年后再次入职的, ...
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运输企业、运输站场交通安全隐患排查,及时进行整治;道路、安监、公安、质监等有关行政部门应按职责加强监督检查。第五十九条 市和区县(自治县)人民政府组建的交通协 违法行为,迅速恢复交通;拒不执行的,强制排除妨碍,所需费用由行为人承担:(一)违反本条例规定设置户外广告设施、霓虹灯等或者建设建(构)筑物的; ...
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的问题进行相应的法律思考。 一、我国现行工伤保险制度存在的问题 (一)强制措施力度不够。 1、对用人单位不办社会保险缺乏硬性制裁措施。我国《劳动法 民事法律的调整。工伤职工发生工伤事故,因为用人单位没有向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,致使工伤职工丧失享受工伤保险待遇,造成职工遭受经济损失。根据民法 ...
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相对人提供的行政救济手段。作为监督形式,行政复议应当是对制定规范性文件和执行法律、法规、规章以及其他规范性文件进行的全面监督。我国目前的通信行政规范性文件 、审批有关事项的上一级通信行政主管部门(信息产业部)申请复议,如果不于颁发的决定是中央通信行政部门作出的,申请人可请求国务院法制部门裁决。(2)对 ...
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任免、奖惩等决定,不得提起行政诉讼,人民法院对这类案件不予受理。”最高人民法院关于执行《行政诉讼法》若干问题的解释则更扩大了这个范围,它规定:“‘对行政机关 人员与其所隶属单位之间属于公法上的关系,而且还要受行政主管部门如教育行政部门、卫生行政部门在人事上的直接管辖,本文也将其作为公勤关系的一部分加以 ...
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为900元/月。深圳富士康所在区域属于特区外,发生富士康事件时执行的最低工资标准为900元/月。参见《特区最低工资标准全国最高》, http 条规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 [19]参见[德 ...
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质量监督工作。 法律对产品质量的监督部门另有规定的,依照有关法律的规定执行。 第九条各级人民政府工作人员和其他国家机关工作人员不得滥用职权、玩忽职守或者徇私舞弊, 的产品和销售失效、变质产品的行为。国家明令淘汰的产品,指国务院有关行政部门依据其行政职能,对消耗能源、污染环境、疗效不确、毒副作用大、技术 ...
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预测并采取相应的措施,就可能导致执行该政策或者计划的具体事项产生严重的环境污染和生态破坏,这种全局性的影响较之具体建设项目的影响更为巨大。基于此, 之法在于正视群众正当的要求,合理设计纠纷解决机制。根据《环境保护法》,行政部门对于环境污染纠纷的处理属于行政调解,并无行政强制力。而人民法院受理案件还有 ...
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的流转方式与程序问题,承认建设用地使用权人有权将其权利进行流转,只需与当事人以书面形式订立相应的合同并向登记机构申请变更登记即可。由流转方式 ,现实中那些与上位法冲突的规章及其他规范性文件应当不具有实际效力,为何各级行政部门还要费心去制定呢?当然有人会说尽管行政诉讼法规定人民法院审理行政案件,以法律和 ...
//www.110.com/ziliao/article-136128.html -
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的流转方式与程序问题,承认建设用地使用权人有权将其权利进行流转,只需与当事人以书面形式订立相应的合同并向登记机构申请变更登记即可。由流转方式 ,现实中那些与上位法冲突的规章及其他规范性文件应当不具有实际效力,为何各级行政部门还要费心去制定呢?当然有人会说尽管行政诉讼法规定人民法院审理行政案件,以法律和 ...
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