。目前我国产业结构调整正处于关键阶段，最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度，都具有强烈的保护劳动者人身权益的立法目的。在审理劳动争议案件 申请撤销或者变更公证文书的诉讼是否受理的问题公证机构做出的公证文书主要包括具有强制执行力的公证文书和一般公证文书两种。前者，法律赋予了债权人可以直接 ...
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方式的行使程序，即检察机关如何进行审查、由检察机关的哪个部门负责进行审查、多长时间需要进行审查、审查哪些内容等程序问题，法律都没有明确规定，也引起了一些争论 监督》［J］，《现代法学》2003 年第 5 期。 [6]参见杨荣馨：《略论强制执行的检察监督》［J］，《人民检察》2007 年第 13 期。 ...
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。 二、现行羁押审查制度的问题 （一）立法规定模糊不清 在我国，羁押不是独立的刑事强制措施，而是拘留和逮捕的必然后果，因此，羁押必要性在一定程度上就是拘留 审查。一旦嫌疑人被逮捕，一押到底就是常态，案件办多长时间，对犯罪嫌疑人、被告人就可以关押多长时间，而不论其是否有羁押的必要性。需要对犯罪嫌疑人延长 ...
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件。但是，受理难、审理难、执行难的问题仍然存在，原告撤诉率、二审后申诉率等近年来居高不下。[27]劳动教养的行政诉讼案件数量不多，案件种类也少。[28]公开资料 性处理决定，而行政强制措施是暂时性、过渡性行为。现在大家都希望这个制度要改一改，劳动教养的期限是一年至三、四年，这么长时间失去人身自由，比一 ...
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实现程序有两大好处：首先，效率高、时间短。要求抵押权人必须通过法院的强制执行，才能实现抵押权，会花费较长的时间、产生较高的成本。如果允许抵押权人与 实现抵押权的担保功能与融资功能。例如，实践中，对于不动产抵押权的实现，当事人多愿意采取的是折价的方式。折价的通常操作过程为：先由抵押权人与抵押人共同向登记 ...
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。目前我国产业结构调整正处于关键阶段，最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度，都具有强烈的保护劳动者人身权益的立法目的。在审理劳动争议案件 申请撤销或者变更公证文书的诉讼是否受理的问题公证机构做出的公证文书主要包括具有强制执行力的公证文书和一般公证文书两种。前者，法律赋予了债权人可以直接 ...
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只是由于劳动，由于和日新月异的动作相适应，由于这样所引起的肌肉、韧带以及在更长时间内引起的骨骼的特别发展遗传下来。[3]罪犯的刑期短则一两年，长则 监狱的教育矫正是否允许罪犯选择，质言之，监狱教育矫正的属性应属强制性质还是自愿性质，这归根到底是监狱行使的国家刑罚执行权的性质。在实务中，监狱的刑罚执行权 ...
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和地区的规定来看，对于申请再审期间的限制主要有两种模式。一是仅规定当事人得知再审事由后应当在多长时间内提出申请，而未规定允许提出的最长时限 另行诉讼。 [49]参见德国《民事诉讼法》第771条，日本《民事执行法》第38条，我国台湾地区强制执行法第15条。 [50]例如，对于国内理论界和实务部门主张应当 ...
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目前我国产业结构调整正处于关键阶段，最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度，都具有强烈的保护劳动者人身权益的立法目的。在审理劳动争议案件 申请撤销或者变更公证文书的诉讼是否受理的问题 公证机构做出的公证文书主要包括具有强制执行力的公证文书和一般公证文书两种。前者，法律赋予了债权人可以直接 ...
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的基础上，增加规定了强制执行令的措施。即：人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：（一） 修正案第一百九十九条规定：在审判过程中，有下列情形之一，致使案件在较长时间内无法继续审理的，可以中止审理：（一）被告人、自诉人患有严重疾病，无法 ...
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