应负责违约责任。 2.乙方如未按贷款合同规定使用贷款，一经发现，甲方有权提前收回部分或全部贷款，并对挪用贷款部分在原贷款利率的基础上加收_________%的 按期付清合同约定的借款本息及其他费用，并履行本合同的全部条款及其他所有责任后，本合同即告终止。甲方将协助乙方到有关部门办理抵押注销登记手续，并 ...
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是将终止与解除并列，两者都是使合同的效力提前消灭的行为。但将两者的适用范围截然分开，终止是使继续性合同的效力（如租赁合同）向将来消灭，而解除 过去我们把合同的履行当作完全计划的手段。只要当事人不履行合同，就采用这种惩罚性的条款，来督促当事人履行合同。在市场经济条件下，违约金它本来的性质应该是补偿性的。 ...
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的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。29、用人单位未提前三十日通知劳动者劳动合同到期终止，劳动者要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条规定支付 年度劳动者工资的20%—60%支付补偿费。用人单位明确表示不支付补偿费的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。劳动者与用人单位未约定竞业限制期限的，应由 ...
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，股权质押有哪些法律法规和行政规定的限制性条件、股权质押设立时质押协议哪些条款应注意签订、股权质押设立后股权价值减少如何防范等，通过对非上市公司股权质押 补救线或者再次下跌点时，贷款人应及时出售质押股权，所得款项用于提存或者提前还本付息，余款清退给借款人，不足部分由借款人承担清偿责任。 2、对可能导致 ...
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的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 另有规定的除外。劳动合同双方当事人约定竞业限制的，不得再约定解除劳动合同的提前通知期。类似规定的还有《中关村科技园区条例》、《宁波市企业技术秘密保护条例》和 ...
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院批准。如果一方当事人拒绝参与拟定或拒绝签署上述声明，尽管该方当事人受仲裁条款的约束，仲裁员也应请求仲裁院批准一定宽限期以获得该方当事人的签字，宽限期 仅仅供当事人参考。 (5)拟定技巧。仲裁庭应邀请各方当事人起草自己的请求摘要，并提前给当事人一个明确的要求说明。在该说明中仲裁庭可直接声明：对事实和 ...
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计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。 29、用人单位未提前三十日通知劳动者劳动合同到期终止，劳动者要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条规定支付 年度劳动者工资的20%60%支付补偿费。用人单位明确表示不支付补偿费的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 劳动者与用人单位未约定竞业限制期限的，应由 ...
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美法则不承认惩罚性违约金条款⑤；学界一般认为，我国合同法规定的违约金以补偿性违约金为主，惩罚性违约金为辅⑥。 3、对劳动合同解除的立法完善 提前三十日以书面形式通知 规定。 ⑤例如，美国《合同法重述》（第二版）第355条规定：惩罚的违约金条款是违反公共政策的，因而是无效的。 ⑥王利明著：《合同法研究》 ...
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濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门 用人单位故意拖延不与劳动者签订合同，待劳动者提出签订劳动合同时，以一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持为由辞退劳动者，劳动者的权利将得不到保护。 ...
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劳动合同手续。第四十七条规定，用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付 有关的法律知识，注意收集各种证据。劳动者在与单位签订劳动合同时，要认清合同条款的含义，此外劳动者还注意收集准备盖有单位公章的工卡或工作证、缴纳各项社会保险费 ...
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