实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资，其中劳动者本人日标准为：加班工资的计算基数/21.75；劳动者本人小时标准为：加班 安排劳动者在工作日和法定节假日加班的，必须按照法定标准支付加班工资。如果安排劳动者在法定休假日工作，就不仅影响劳动者休息，也影响他们的精神文化生活和 ...
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的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 交通事故赔偿律师提示： 1. 如果受害人定上残的，其误工费可以主张到 如受害人因道路交通事故引发的后遗症、并发症，受害人及其进亲属知道或者应当知道之日起起一年内，向赔偿义务人另行起诉。（十二）伤残鉴定费 ?是法医中心 ...
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的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，该加班不能用以后安排调休处理，应支付不低于工资的300％的工资报酬。2.对于综合计算工时制的用人单位而言 对劳动者的提醒 为了保护劳动者的权利，《劳动法》对用人单位安排延长工作时间以及工资报酬都做出了一定的强制性规定，用人单位强迫劳动者以单方声明的方式自愿延长 ...
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规定，用人单位可在职工书面提出不休年休假的情况下，只支付其正常工作期间的工资收入。年休假可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排，除非单位确实因为 支付日工资200%的未休假补偿。5、未休年休假工资报酬的计算方法计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天） ...
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，劳动者申请仲裁期限应从其收到解除劳动合同的书面通知之日开始计算。4、劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，应当从用人单位拒绝支付、或承诺支付劳动报酬的 规定的十五日期限应为除斥期间，当事人应在收到仲裁裁决或不予受理的决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，对其超过法定期限的起诉人民法院应裁定不予受理或 ...
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年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。交通事故赔偿律师提示：1. 如果受害人定上残的，其误工费可以主张到 ?如受害人因道路交通事故引发的后遗症、并发症，受害人及其进亲属知道或者应当知道之日起起一年内，向赔偿义务人另行起诉。 （十二）伤残鉴定费?是法医中心 ...
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住院伙食费按公差70%报销，转院治疗的交通食宿全报。治疗期间工资福利不变，自受伤之日起至伤残评定日止（最长24个月）。 2、一次性伤残补助金、一次性 造成童工的伤残，死亡。 4、此表的数据是以2010年深圳职工年平均工资和月平均工资计算的。分别为：50456元/年，4205元/月。如果政府数据有更新， ...
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金20000元、鉴定费4350元、交通费5500元及其他损失1200元。2012年1月11日，经法院主持调解，并确认原告各项损失为177000元，由相关当事人赔偿原告 留薪期可认定为6个月又6天，根据其受伤前12个月的平均工资计算为9052元；6、原告主张的违法解除合同经济赔偿金因双方劳动关系的解除系 ...
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法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁 十级伤残为6个月的本人工资。 2.《医疗事故处理条例》 第50条第5项残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最 ...
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工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80 ﹪。最低病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天( 月计薪天数)这是一个最低限的规定，各个省市往往在此基础 ，不发绩效奖等。另一个方法就是利用医疗期的规定。特别注意累计医疗期的计算。3) 新的医疗保险制度下，用人单位也在企业规章制度中明确职工请病假程序 ...
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