部门要对军工企业关闭破产中涉及职工安置和社会保障的问题严格把关。对企业上报的职工安置方案，要依据国家有关政策规定和劳动保障部《关于做好关闭破产国有企业 。对需要核实的问题，要逐项搞清。凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不落实的，不得进入关闭破产程序。 三、严格执行国家政策，做好社会保险关系接续， ...
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部门要对军工企业关闭破产中涉及职工安置和社会保障的问题严格把关。对企业上报的职工安置方案，要依据国家有关政策规定和劳动保障部《关于做好关闭破产国有企业 。对需要核实的问题，要逐项搞清。凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不落实的，不得进入关闭破产程序。 三、严格执行国家政策，做好社会保险关系接续， ...
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《劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”也就是说，除了《劳动合同法 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接 ...
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四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以 安全生产工作提出建议。第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位 ...
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与新工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的问题 离退休人员领取基本养老金后受聘于新工作单位并经劳动局同意登记参加了工伤保险 法第48条关于“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求”的 ...
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的规定，同时应当积极采取有效措施解决长期在当地务工、经商人员的城市落户问题。参加社会保险的具体年限由当地人民政府制定，报省级人民政府批准。（五）继续合理控制 。五、切实加强组织领导（十二）户籍管理制度是一项基础性社会管理制度。有关改革事关人民群众切身利益、经济平稳较快发展和社会和谐稳定。各地区、各有关 ...
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内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入 缺少必要的知识和经验，随意签订了劳动合同，而合同的内容不规范、不完善，从而带来一系列的问题，影响劳动关系的和谐稳定。实践中由于劳动合同欠缺必备条款引起的纠纷 ...
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，是如何保证妇女实现自身与男子平等享有利益的问题。一项妇女权利之所以成立，是为了保护妇女的某种利益，是由于妇女的利益存在其中。正在此意义上，我们 社会环境。如妇女权益保障法第二十八条规定：国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。国家 ...
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破坏陷入困境时,国家才启动刑事被害人救助机制。这种救助机制要解决的问题是不得已的问题,是最后的救济手段。因此,结合我国社会发展过程、趋势,笔者认为,我国刑事被害人 。 ⑤王同庆、王春立:《论宽严相济刑事政策在构建社会主义和谐社会中的作用》,载《法学杂志》2008年第5期,第86 - 88页。 ⑥陈彬、 ...
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与新工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的问题 离退休人员领取基本养老金后受聘于新工作单位并经劳动局同意登记参加了工伤保险 法第48条关于“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求”的 ...
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