十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第五章第五十条规定：工资应当以货币形式 小时。米脂县公安局高副局长对大河报记者介绍情况是这些民工到厂里并没有签订劳动合同，工厂也没有给工人约定工资标准。而厂长竞敢公开对执法人员出尔反尔，讨价还价 ...
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其他连带债权人授权而向管理人申报连带债权。部分连带债权人分别申报连带债权并且没有达成共同协议的，该连带债权可以由该部分连带债权申报人共同享有。 32.1 提起诉讼。债务人或债权人对债权表记载的债权有异议，但在合理期间内没有向人民法院起诉的，管理人应当将异议情况和未起诉情况报告人民法院并提请人民法院裁定 ...
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但因为劳动者提供虚假信息让公司录用，违反劳动合同法第三条第八条规定，劳动者没有遵守诚实信用的义务，第二十六条规定，此类合同可以确认为无效合同，劳动者 ，要求劳动者提供解除劳动关系的证明，如确有合理原因无法提供，就要求劳动者签订承诺协议或入职申明，说明劳动者与其他用人单位无任何劳动关系，并且发生纠纷与 ...
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不需要进行培训，且企业不需要为其缴纳相关保险等因素，退休人员进入劳动力市场的现象在我国非常普遍。 然而，我国法律对这一特殊而庞大的劳动者群体却没有相关的 13条规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时。用人单位应与其签订书面协议。明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。其二是 ...
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报告。建设方以建筑企业不提供竣工验收报告为由，拖延对工程的验收和决算。工程没有决算，就无法确定建设方欠款确切的数额，作为施工方的建筑企业就无法主张权利。 有些项目确实需要联营的，尽量采取协作型联营即合作经营的方式进行，通过签订合作协议，明确约定双方各自的权利和义务，各自对外承担法律责任。 第六，加强应 ...
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、电力工业的措施就属于部门性干预。一个乡镇与一个企业就该企业的设立而签订的协议就属于个别性干预。 乙、根据干预的方式不同，可以分为直接干预和间接干预 汇集，可以对财政、银行和会计等行业的专业人员及政府经济部门的公务人员进行培训。需要（经济法）的……，就是经济领域中通过整个现代法律获得重要地位的新的现实 ...
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天,简易程序案件扣除审理期限不得超过15天。实践中,一些法官往往要求当事人签订和解协议,以规避审理期限的规定,并由当事人向法院提交一份共同签名的和解申请书 期限的救济 对于案件已经超审理期限如何进行救济《民事诉讼法》及其司法解释均没有做出规定。司法实践中,是否可以以超审理期限为由上诉即把超审理期限办案 ...
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天,简易程序案件扣除审理期限不得超过15天。实践中,一些法官往往要求当事人签订和解协议,以规避审理期限的规定,并由当事人向法院提交一份共同签名的和解申请书 期限的救济 对于案件已经超审理期限如何进行救济《民事诉讼法》及其司法解释均没有做出规定。司法实践中,是否可以以超审理期限为由上诉即把超审理期限办案 ...
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年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按 签订劳动合同被辞退如何赔偿?综合上文，可以知道未签订劳动合同被辞退不一定有赔偿。要具体情况具体分析。若劳动者没有违反《劳动合同法》第39条规定的，而遭 ...
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所知甚少，根本认识不到企业的法律事务管理工作重要性，不注重在企业内部开展法律法规培训、不向外引进法律人才，很多重大的决策、重大的经济活动也没有向相关 没有做深入的考察，轻信对方的口头承诺，风险意识淡薄，在签订合作协议时己方的合法权益保护得不够，根本没有想到要聘请专职的项目律师以维护己方的合法权益。在 ...
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