用人单位未缴纳社会保险费 -法学论文搜索

工伤索赔指南

包括：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。（2）职工本人，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，职工可提出工伤认定申请，职工所在单位 ...

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柳州李波律师：劳动合同法常见的十个法律问题解答！

》《工伤保险条例》等法律、法规的规定，因此属于无效条款。三、问：单位以劳动者违反公司规定为由要求劳动者承担违约金是否合法？答：根据《劳动合同法》第二十实发工资？答：《劳动合同法》设立未签订劳动合同的双倍法则，旨在杜绝用人单位利用事实劳动关系的形成逃避缴纳社会保险费等法定义务，减少用工成本，侵害劳动者 ...

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劳动合同法解答

，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。此外，《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。武汉张悦律师15623022380QQ53771147 78、单位规章制度损害劳动者权益，劳动者可以辞职吗？解答： ...

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劳动保障监察条例

照像或者复制等方式收集有关情况和资料；（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；（八）未对未成年工定期进行健康检查的。第二十四条用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的， ...

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［原创］劳动者的权利

应向劳动者支付经济补偿金。用人单位有过错，比如未及时足额支付工资、没有为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者要求解除劳动合同的，用人单位也应当支付经济补偿金。劳动单位经常隐匿证据，而劳动者又无法举证，劳动者要充分运用相关法律条文，使用人单位承担不利后果。4、对金额较小的劳动争议案件的仲裁裁决不服，劳动者 ...

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浅析新修订的《工伤保险条例》给企业带来的影响

依据。同时，此规定在司法实践中，具相当争议，不利于用人单位与职工纠纷的解决。新《条例》根据社会保险法的规定，调整了不得认定工伤的范围，删除了职工因工伤保险和拒不协助工伤认定调查核实的用人单位的行政处罚规定。对应当参加工伤保险而未参加的，先是要求补缴应当缴纳的工伤保险费并按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的 ...

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劳动合同法解答200问

，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制的。此外，《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。 78、单位 ...

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劳动保障监察条例

照像或者复制等方式收集有关情况和资料；（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；（八）未对未成年工定期进行健康检查的。第二十四条用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的， ...

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浅论《农民工劳动合同法》的制定

基本生活，必须给予相应的社会补助。 ② 体现失业保险权利和义务的对等原则。按照《失业保险条例》的规定，农民合同制工人所在的单位要为他们缴纳失业保险费，因为单位予以约定。另外，如今农民工出门打工最担心的就是生病，而很多用人单位都没有为农民工购买或缴纳医疗保险，即便是签订了劳动合同，也很少对这方面予以 ...

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外籍及台港澳人员管理疑难问题透析

的保护。关联法规：第28条对违反本规定未申领就业证擅自就业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位，由公安机关按《中华人民共和国外国人入境出境使台港澳居民能够更方便地在大陆就业。 4、增加了用人单位应为被聘雇的台港澳居民缴纳社会保险费的规定。近年来，内地社会保险体系已经建立，并不断完善 ...

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