劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该一年期间是申请劳动争议仲裁机构起动仲裁程序的权利期限,是对程序权利的限制,并不是对诉讼时效期间的规定。其它法律也没有 仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济裣或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;( ...
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,用人单位不得在员工没有过错的情形下解除劳动关系,包括:① 员工患病或受伤(非工伤)治疗后,不能再回到原岗位上班,不能解雇;② 员工不能胜任本岗位( 能以劳动合同到期解除劳动关系,连续工作满10年,单位就应当与员工订立无固定期限劳动合同。解除合同经济补偿金/赔偿金根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七 ...
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九条 具有下列情形之一的,人民法院可以不要求申请保全人提供担保: (一)在工伤赔偿、交通事故人身损害赔偿诉讼中申请财产保全的; (二)商业银行、保险公司 内容与实际情况不符的,应当予以撤销或纠正。 第十七条 申请保全人申请续行保全的,应当在保全措施期限届满15日前向原作出财产保全裁定的人民法院提出申请 ...
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交通事故工伤赔偿诉讼案中需要提交证明当事人主体资格的证据,证明当事人民事法律关系成立的证据,证明赔偿事项的证据共三大证据。最大限度地减少当事人的诉累, 《道路交通事故损害赔偿调解终结书》。因调解终结书是公安交管部门在法定期限内根据当事人的申请,对损害赔偿事宜经调解后无法达成协议而制作的法律文书。当事人 ...
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撤销仲裁裁决必须符合下列条件:(3)必须在法定的期限内提出撤销申请。我国仲裁法的规定,当事人申请撤销仲裁裁决的,应当自收到裁决书之日起6个月 收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十 ...
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被任某拦住,两人发生口角,进而引起抓扯,造成任某受伤住院。某公路开发公司承担了任某住院期间的医疗费、护理费、生活费、误工费等费用合计10000余元。任某未按规定期限申请工伤认定。2017年11月,任某被司法鉴定机构评定为十级伤残。2018年7月,任某与陈某达成和解 ...
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【案情】 2017年3月,即将大学毕业的李某持双向选择就业推荐表,应聘至某公司文员岗位,与该公司签订了期限一年的劳动合同。2017年6月4日,李某在上班途中发生交通事故,后李申请工伤待遇,该公司以在校大学生不具备劳动者资格为由拒绝。 【分歧】 一种意见认为, ...
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患有尘肺职业病,在此期间,煤炭公司不应解除劳动合同,因此,向区劳动仲裁委申请仲裁,后仲裁委认为,煤炭公司的规章制度不违反法律、法规的规定,煤炭公司解除与刘 五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。该条确实对在劳动者职业病鉴定期限或因工被确认丧失或部分丧失劳动能力等情况下,用人单位的解除权做出了限制 ...
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。最高人民法院行政审判庭关于河南省高级人民法院就《焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的请示》的电话答复(2005年1月12日[2004]行他字第 与职业病致残程度鉴定》在作工伤认定时是否应该适用。最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复(法释[2004]8号) ...
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支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院 生效的解释》第1条规定,当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉,经人民法院审查准予撤诉的,原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -
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