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以后,建议卖方和买方采购、财务经办人员先对账,凭送货单对各期欠款数目、时间、送货批次数量、已付款数目等予以确认。其次收集了相关批次的增值税发票开具情况 双方经办人员情况、历年交易惯例等材料,但买方未给相关在送货单上签收的人员缴纳社保,而关键的采购经办人也离职了。 在取得了相关第一手资料以后,即发文催讨 ...
//www.110.com/ziliao/article-645282.html -了解详情
用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日”以及“劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时”。根据原告提供的银行打印的工资发放资料,两年中用人单位也 工资。 第三,关于经济补偿金问题。用人单位无故拖欠工资,不依法为原告足额缴纳社保,无故不让原告上班,恶意不提供劳动条件,根据劳动合同法四十六 ...
//www.110.com/ziliao/article-510346.html -了解详情
第四十六条第一款规定:非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。从该条可以看出非全日制劳动关系具有以下两个特点:一 ,因而其计酬单位也是小时;二、劳动者可以与两个以上的用人单位建立劳动关系。非全日制劳动关系作为劳动关系的一种,用人单位应当为其办理缴纳社保等手续。...
//www.110.com/ziliao/article-344475.html -了解详情
选定的房屋,且未变动房价,不存在任何过错,而购买人未在认购书约定的时间内与开发商签订合同,属于购房者违约,根据约定,放弃购买房屋系购房者单方违约,故 并要求开发商退还购房定金。 1、购房者为非惠州户口,不能提供惠州一年以上社保证明或者纳税凭证的,通常开发商会私下允诺通过其他途径为买房者办理相关证明,所 ...
//www.110.com/ziliao/article-306109.html -了解详情
模式。如我国养老社会保险制度改革的社会统筹与个人帐户相结合的制度,是企业缴纳基本养老金与个人储蓄性养老金实行强制保险,企业补充保险是自愿性的。? (二)各国 3.社会保障法律内容的选择有鲜明的国情特点? 虽然各国建立完备的社会保障制度的时间较晚,但社会保障法律内容是非常广泛的。在内容的选择上都有自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-293354.html -了解详情
中权利义务一致性所要求的。目前下岗职工生活费的资金来源,规定了国家、企业、社保基金各承担三分之一,这只是一定时期的特殊政策,从长远来讲,需要经过 。如我国养老社会保险制度改革的“社会统筹与个人帐户相结合”的制度,是企业缴纳基本养老金与个人储蓄性养老金实行强制保险,企业补充保险是自愿性的。?(二)各国 ...
//www.110.com/ziliao/article-17328.html -了解详情
非因工负伤医疗期规定》的通知规定,员工患病或非因工负伤应当享有治病休息的时间,这期间叫作医疗期。医疗期内单位不得解除劳动合同,病假工资、疾病救济费和医疗待遇 医疗待遇,并且医疗期内社会保险单位要继续缴纳。以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:1、被无故解雇;2、未购买社保;3、未签订劳动合同;4 ...
//www.110.com/ziliao/article-940926.html -了解详情
负责处理跟单,整理外贸合同,去客户工厂验货等工作,没有签劳动合同和缴纳社会保险,工作时间为5.5天,每天工作8小时,上班不用打卡考勤,工资结构是底薪+提成 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-939141.html -了解详情
单位须在从用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并且按照规定 缴纳社会保险。所以如果你在公司工作时间没有超过一个月被辞退公司没有给你签订劳动合同是合法的,也 劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:】 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
//www.110.com/ziliao/article-939085.html -了解详情
直接相关的基本情况,员工也有如实说明的法定义务。 ②放宽了劳动合同订立的时间和服务期设定条件,有利于企业依法操作并降低培训风险。 ③商业秘密保护有了新的 明确派遣单位的责任,并告知派遣工。透过严密的派遣协议设计、对派遣单位缴纳社保、工资发放行为的监管及向派遣单位收取履约保证金等方式防范可能因劳务派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-860861.html -了解详情
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