其他社会保险基金、福利费用和住房补助基金外，免缴国家对职工的各项补贴。〔1〕《上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例》第31条的规定就是关于两类企业 下的市场经济一样，要求对参与市场竞争的主体（国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业和外商投资企业等）一视同仁享受法律赋予的各项权利并履行法律 ...
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的标准可作出不同的分类： 根据被并购企业的性质可分为：对国有企业的并购、对集体企业的并购、对私营企业的并购、对外商投资企业的并购。在发生这类并购时必须 、行为措施的法律规范体系。 （四）对于外资并购中涉及到的国有资产评估、职工的劳动保障、社会保障、环境保护等问题都应在有关的法律、法规中加以规定。 慕亚 ...
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部发285号对关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引内发的劳动争议如何确认被诉人的请示时答复：此情应由主管部门或开办单位 年12月1日，最高人民法院经济审判庭关于九江市信托投资公司诉庐山对外开发贸易中心借款合同纠纷案处理意见的复函就有类似的规定：对公司及其主管部门均已被撤销， ...
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相应地，非国有公司即是指公司财产不属于或者不完全属于国家所有的公司，包括私营公司、外商独资公司、中外合资经营公司、中外合作经营的公司、由国有投资主体与非 、第135争中规定重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪的主体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工或者直接责任人员。仅在这几个条文中 ...
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公司；C、雇佣和解雇专家，包括技术工人、高级职员和律师及其他职工；D、缔结和履行合同，等等。 [8] （3）与投资有关的司法行政救济措施。亦即 我国企业是按所有制形式划分的，作为内资企业的有全民所有制企业、集体所有制企业、私营企业三种所有制形式。不同类型的企业在经济上的权利义务千差万别。根据我国颁布的 ...
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组织形式。在我国，过去由于受所有制观念的束缚，将企业划分为全民所有制企业、集体所有制企业和私营企业，这种划分在现代市场经济条件下是不符合时代要求的。 。农村承包经营户指农村集体经济组织的成员，在法律允许的范围内，按照农村承包合同的规定，使用集体所有的土地和其他生产资料，独立从事商事经营活动的，由一人 ...
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用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资，压低计件工价引发劳资纠纷。 2、因履行劳动合同而引发大量的劳资纠纷。 3、家庭作坊与劳动者之间发生的劳资纠纷增多且 劳动争议产生和激化矛盾的源头之一。 5、非公有制企业劳资纠纷数量占绝大多数，主要是私营和个体户侵害职工合法权益引发劳资纠纷。 6、因此多从经济利益方面 ...
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的变化，出现了以公有制为主体的多种所有制经济形式。个体经济、私营经济、合资经济、合作企业、外商独资企业，以及原国营企业等都成了相对独立的经济实体。这 给国家造成严重的经济损失，而且有些单位为了牟取暴利，制售伪劣商品、污染环境，强迫职工劳动，非法雇佣童工，对人民的生命健康造成严重危害。单位犯罪还破坏了 ...
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的同一条文中的不同款项之间都可能有矛盾。如：现行《破产法》与《担保法》关于职工劳动债权与担保债权到底谁应在清算程序中优先受偿的规定有矛盾，在司法实践 现状：由于体制的大幅度转换及WTO的加入，我国社会生活日新月异，很多关系如私有财产及私营企业的地位都不稳定，在较短的时期内发生着相当大的变化，原来制定的 ...
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家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制”（第15修正案），个体经济、私营经济和其它非公有经济的地位从原来作为公有经济的“补充”，提升到“社会主义市场经济的 是否有能力实施和兑现的质疑。第42 条规定，“公民有劳动的权利和义务。”[26] 愿意“劳动”的下岗职工是不是可以依据这一条向政府要工作？政府 ...
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