12月31日未签订书面劳动合同的一倍工资28179.25元,违法解除劳动合同的赔偿金25617.5元,合计53796.75元。 案例评析： 本案中，原告的诉讼请求有两 不满一年，只有符合这个时间条件的，才适用本条规定仅需支付经济补偿金，而不必支付赔偿金。但法院查明本案中的张某系2005年6月21日进入 ...
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地社会经济状况的变化；（6）其他的法定因素。《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿；（1）对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金； 金钱赔偿之间不存在商品货币领域中等价交换的对应关系，因此，一方面要限制盲目追求高额赔偿金的错误做法，另一方面也要注意运用其他民事责任方式解决此类纠纷。精神损害赔偿的 ...
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（ public policy）亦不允许对于单单契约违反的案件，课予惩罚性赔偿金，因为在市场经济，当事人将为经济上的利益而相互影响，损害赔偿鼓励对契约的信赖， 2000年第 4期，第 116页。 [7]同上。 [8]林德瑞： 《惩罚性赔偿金适用之法律争议问题》，载《月旦法学》 2004年 7月，总第 ...
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经济补偿的。” 《意见》明确，此处按照“50％以上100％以下的标准劳动者支付赔偿金”，其权力行使主体是“劳动行政部门”，相对应的执法措施也是“责令”，属于行政 合同的，按照《实施条例》的规定，赔偿金计算年限“溯及既往”并自用工之日起计算，此时的据以计算经济补偿金的月工资基数按照《劳动合同法》的规定， ...
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赔偿还具有补偿被害人及近亲属所遭受精神利益丧失的目的。这个补偿不同于残疾赔偿金或死亡补偿金，系被害人逸失利益损失，具有物质利益的性质，而是对因精神 进行刑罚处罚，本身就是对被害人的精神损害方面的平复和抚慰，无需再用经济赔偿手段制裁被告人④。2.认为精神损害赔偿是资产阶级人格商品化的表现。只有资产阶级才 ...
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的执行率没有达到5％。 [16] 附带民事判决之所以屡成空判，要么是因为被告人没有经济赔偿能力，要么是因为大量具有赔偿能力的被告人逃避了民事赔偿义务。由于附带民事 、伤残赔偿金等目前无法解决的难题；其次，被告方一旦接受民事赔偿协议，通常会积极履行这一赔偿协议，使得被害人及时获得相对满意的经济赔偿，这在 ...
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关系后未依劳动法向劳动者发放劳动补偿的，除补发工资外，还要向劳动者支付经济补偿金及赔偿金，这充分体现了《劳动法》对劳动者合法权益的充分保护及对违法的用人 延时工资的，要向劳动者支付“一金”或“三金”；劳动关系解除后拒不支付经济补偿的，要向劳动者支付“一金”或“三金”。也就是说，如果用人单位同时出现上述 ...
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以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。” 3、试用期内不缴纳社会保险试用期内不给员工缴纳社会保险费，实践中， 合同：… （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；… …十二、违约金、赔偿金、经济补偿金、赔偿责任的比较违约金：《劳动合同法》22、23条（事先约定 ...
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280亿美元的巨额赔款。这是迄今为止在烟民诉烟草业的案件中出现的 最高惩罚性赔偿金，同时也创下了美国历史上个人赔偿案的最高记录。如果这一判决最 终生效 中，应把严格责任原则明确规定为 产品质量侵权的归责原则。首先，从经济分析角度而言，严格责任有利于降低社会总成 本，增进社会经济效益。如前所述，严格责任 ...
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部分。”在违约方向对方进行赔偿，补偿违约金不足部分的场合，违约金实际成为赔偿金的一部分。《经济合同法，的这条规定，突出了违约金的补偿性质，是我国合同法 。社会主义国民经济是一个统一的综合体，在实行大力发展社会主义计划商品经济的方针下，经济合同是实现计划的指导、调节和体现价值规律的有效手段，是联结产、供 ...
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