，首先要将不属于工资的项目排除，如用人单位给付的饮料费、集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助;其次工资包括季度奖、半年奖、年终 纠纷、合同纠纷、劳动仲裁、婚姻、继承、拆迁补偿、交通事故、医疗损害赔纠纷、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等； 张颖律师微信平台是一 ...
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会议通过）法释〔2014〕9号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判 途中； （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 第七条 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在 ...
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原告雷胜强于2008年到重庆红土地实业有限公司(以下简称实业公司)工作，居住在厂区内的职工宿舍。2012年12月17日18时27分打卡下班后，雷胜强到公司 。综上，笔者认为，虽然《规定》以“列举+兜底条款”明确了劳动者在上下班途中遭受机动车伤害构成工伤的四种情况，但具体到个案中，即便对列举的前三种情形 ...
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在上下班途中感染疫情不应该做类比推理，即上下班途中感染新型肺炎是不属于工伤。 三、疫情期间，单位安排职工在家工作，可以适度降薪吗？ 答：首先要明确一个 控期间劳动关系问题的通知》企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者 ...
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死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲： （一）在执行任务中或者在上下班途中，由于意外事件死亡的； （二）被认定为因战、因公致残后因 ，由驻军所在地的公安机关办理落户手续。随军前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工的，驻军所在地人民政府劳动保障部门、人事部门应当接收和妥善安置；随军前没有工作单位的 ...
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。其理由是：今年１月１日起施行的《工伤保险条例》（下称《条例》）第十四条明确规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。这 的《企业职工工伤保险试行办法》（下称《试行办法》）所规定的在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的才认定为工伤相比 ...
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损失或者毁坏文件材料的；无理推拉、纠缠、辱骂、围攻或者殴打有关国家工作人员、职工、教师、科研人员、医务人员，造成伤害后果或者恶劣影响的；围堵、封闭机关、 概念的解释，更应当体现法律解释活动内在的原则。以工伤认定三个基本要素工作时间、工作场所、工作原因以及上下班途中等关键用语的解释为例，就必须遵循如下三 ...
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私自外出不算的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当 经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的 ...
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华木业经营部的员工，经营部没有为二人办理工伤保险。2001年9月开始，二人被一同派驻山东临沂采购板材，没有固定的工作场所和上下班时间，在临沂一带漂泊颠沛，或住 无关的人员，就不是为了工作，不是由于工作原因发生交通事故，不符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第（八）项因公外出期间，由于工作原因，遭受 ...
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保险条例》第十四条第（六）款在上下班途中，受到机动车事故伤害的规定，属于工伤认定范围，因此刘某应享受工伤保险待遇。二是侵权损害赔偿，在本案中， 倾向于工伤保险和侵权不可以同时主张。原因在于1996年劳动部颁布实施的《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条第（一）款规定交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、 ...
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