人民法院管辖。 四、劳动争议中的主体问题 （1）由于拓有尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者而引起的劳动争议纠纷，在确定当事人的诉讼地位时应注意以下 被借调单位和被借调的职工本人。一般是由借入和借出单位双方协商达成协议，双方单位签订劳务合同，然后征得劳动者本人同意与借调单位签订劳动合同，被借调的职工 ...
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，而目也是市场主体立法所必须予以承认和调整的。 2、有限合伙协议的灵活性可以解除法律对企业行为的许多限制性规定。 如果采用公司形式就必须考虑到公司法中的 、非专利技术出资合伙人可以自由约定出资比例。使得资金、资产、资源与技术、管劳务等诸要素的拥有者，基于自己的意志通过有限合伙合同以无限责任和有限责任两 ...
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则适用民事争议处理程序，当事人可以采用仲裁或者诉讼的解决方式。当事人可根据仲裁协议或仲裁条款向仲裁机构申请仲裁，也可直接向人民法院起诉。仲裁并非诉讼的前置 并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤消一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对合同是否 ...
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将来的个人破产制度应对破产申请的条件、破产财产的界限、破产和解及破产的解除等问题作出具体规定。[关键词]个人破产，一般理论，原因，构想按照国内外学者对各国 协议到期后的处理方式；（7）其他双方认为必须规定的内容。当事人达成和解协议，人民法院应中止破产程序。（四）破产不得免除的债务依照破产一般效力，破产 ...
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提供服务，或者经办机构不按时足额结算费用的，对方可以解除协议；用人单位瞒报工资总额或者职工人数，或者用人单位、工伤职工及其直系亲属骗取工伤保险待遇，或者 以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动关系的企业或者个体工商户、个人合伙，都属于本条例“用人 ...
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的劳务派遣机构（派遣单位）和劳动者订立劳动合同后，依据与接受派遣单位（用工单位）订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位工作的用工和就业形式。劳务派遣 的再斟酌，尽量不要产生真空区使得部分劳动关系无法进行归类；第二，限制用人单位解除非全日制用工劳动关系的行为；第三，更加科学地规定劳动报酬。当然，这几 ...
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的劳务派遣机构（派遣单位）和劳动者订立劳动合同后，依据与接受派遣单位（用工单位）订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位工作的用工和就业形式。劳务派遣 的再斟酌，尽量不要产生真空区使得部分劳动关系无法进行归类；第二，限制用人单位解除非全日制用工劳动关系的行为；第三，更加科学地规定劳动报酬。当然，这几 ...
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、造价鉴定应如何把握，鉴定结论是否自然可作为判决依据;8、审计报告和结算协议发生矛盾，应以何为准。上述问题之所以成为疑难法律问题，是因为司法实践中的 合同约定的计价标准或者计价方法结算工程款。结算工程款约定不明确，增建或者因解除合同停建的工程等不宜适用合同约定结算工程款，参照签订合同时建设行政主管部门 ...
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支付给刘某;刘某放弃其他任何赔偿或经济补偿;双方的劳动关系于2008年12月31日解除。2009年1月12日，XX将款项支付给刘某。后刘某以义务帮工人受害 。XX公司是刘某的法定雇主，二者之间存在劳动关系。汉高公司XX公司签订劳务派遣协议，汉高公司负责刘某的工作管理，XX公司负责刘某的人事管理。汉高 ...
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、造价鉴定应如何把握，鉴定结论是否自然可作为判决依据;8、审计报告和结算协议发生矛盾，应以何为准。上述问题之所以成为疑难法律问题，是因为司法实践中的 合同约定的计价标准或者计价方法结算工程款。结算工程款约定不明确，增建或者因解除合同停建的工程等不宜适用合同约定结算工程款，参照签订合同时建设行政主管部门 ...
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