论无效合同的确认和处理 -法学论文搜索

论物权变动的便捷与安全原则

，这种没有登记仅交付不动产权利证书的抵押合同由于没有经登记而陷于无效。由于我国立法未区分物权合同与债权合同，不承认物权合同的存在，所以，尽管当事人一方持有的物权取得、设定、变动等，须经登记始发生物权法上的效力。所以，所有权归属的确认须以登记簿上的记载为准。房产证作为一种证书，虽然可以证明房屋所有权 ...

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义务的对价:双务合同之本质

，以权利义务是否关联为依据，确认是否属于双务合同；以是否互负义务为准则，认定是否单务合同。 “对待给付关系说”揭示了双务合同的本质，但仍存在着如下缺陷消费借贷的，出借人均应担保借用物无瑕疵。借用物有瑕疵的，借用人可请求出借人依合同的规定更换借用物和请求损害赔偿。《日本民法典》第590条第1款规定：“ ...

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略论我国公司僵局的预防和司法救济制度的完善与建构

股东）的合理预期落空，公司合同的目的不能实现。此时，股东提出解散公司，类似于要求解除公司合同。在大陆法系国家的公司法法规和著作中，难以找到公司僵局这一解散以解决公司僵局问题。以非讼方式虽然能提高效率，但不利于纠纷得于公正处理。我们可以尝试多适用简易程序审理，可以缩短诉讼周期，又使当事人有抗辩和上诉 ...

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方军：行政行为法律救济中的利益衡量

人民币出资的理由已不充分。此外，对于外商向合作公司出资形式的审查，有关法规规定了明确的期限和处理方式。在香港嘉利来出资当时，有关主管部门均予以认可，、行政许可等部分具体行政行为外，诸如在行政收费、行政强制、行政确认、行政给付、行政合同等法律关系中，行政机关并不负有必须告知行政相对人法律救济权利的明确 ...

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行政行为法律救济中的利益衡量

人民币出资的理由已不充分。此外，对于外商向合作公司出资形式的审查，有关法规规定了明确的期限和处理方式。在香港嘉利来出资当时，有关主管部门均予以认可，、行政许可等部分具体行政行为外，诸如在行政收费、行政强制、行政确认、行政给付、行政合同等法律关系中，行政机关并不负有必须告知行政相对人法律救济权利的明确 ...

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法院与宪法—— 论中国宪法的可诉性

赔偿。但是在劳动合同中载明“工伤概不负责”这样的条款直接违反了宪法第42条关于国家加强劳动保护，保护劳动者合法权利的规定和精神，因此是无效的。显然，如果被司法审查之列，更惶论法规和法律。尤其值得留意的是，2001年6月28日最高人民法院审判委员会通过的一个司法解释，第一次运用宪法处理一个侵犯教育权的 ...

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宪法实施途征探索――论中国宪法的私法化之路

处理纠纷，而适用法律或法律原则。宪法常常只作为引入宪法诉讼的依据，具体适用有关法律条文处理纠纷。（注31）无论是美国还是德国，宪法在私法化适用时解除。原告起诉请求法院确认此项约定无效，三审均获胜诉。9、参见美国马里兰大学法学院教授PeterE.Quint著：《德国宪政理论上的言论自由和私法自治》一文 ...

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浅析我国劳动合同试用期条款

的规定，用人单位应当对临时雇佣考察期的处理适用对象进行说明。其内容有：（1）招聘者和受聘双方在没有产生主体变更的情况下，对于临时雇佣考察期的中华人民共和国劳动合同法精解》北京：法律出版社，2007 【6】李国庆.《论劳动合同的试用期》黑龙江：黑龙江省政法管理干部学院学报，2009 【7】姜颖.《劳动 ...

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劳动法中二倍工资法律的缺陷与完善

是对用人单位自用工之日起超过 1 年不与劳动者签订书面劳动合同，赋予劳动者请求确认双方存在无固定期限劳动合同关系以及请求支付不超过 11 个月二倍工资的选择权款的内容更加细化，并将劳动者不签订书面劳动合同的处理作出规定，贯彻了用人单位支付二倍工资的归责原则为过错责任原则。 4．《劳动合同法实施条例》 ...

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劳动法中二倍工资法律的缺陷与完善

是对用人单位自用工之日起超过 1 年不与劳动者签订书面劳动合同，赋予劳动者请求确认双方存在无固定期限劳动合同关系以及请求支付不超过 11 个月二倍工资的选择权款的内容更加细化，并将劳动者不签订书面劳动合同的处理作出规定，贯彻了用人单位支付二倍工资的归责原则为过错责任原则。 4．《劳动合同法实施条例》 ...

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