不和员工签合同。由此引发不少拖欠工资和工伤保险的纠纷。二、试用期是否缴纳社保《劳动合同法》对试用期的时限和最低工资都有严格的规定，并且试用期间也要办 ：“打官司就是打证据”。劳动者在维权的过程中，会遇到确认劳动关系、确定工资待遇、确定劳动关系开始和解除的时间、确定工作时间起止等问题。所以平时要注意收集 ...
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可规定买受人应以所支付的押金为限承担风险责任；若合同未约定买受人支付押金而得以试用的，则试用期间内标的物风险应由出卖人单方负担。[54] 我们认为，虽然 对毁损或灭失负有责任，或标的如在债权人处，损害同样也会发生。3）在法定解除情形，虽然权利人尽到了与处理自己事务相同的注意，仍然不能避免毁损或灭失。所 ...
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，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同。 第七百七十九条承揽人在工作期间，应当接受定作人必要的监督检验。定作人不得因 千一百三十条同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。 对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。 对被继承人尽了主要扶养义务或者与被 ...
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的债权，是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 第十三 符合同种物的通常标准。 第一百七十条【试用买卖合同】试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期间。对试用期间没有约定或者约定不明确，依照本法第六十 ...
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最少七日通知，随时终止契约。该条详细规定了以通知方式在雇佣契约的履行期间和试用期间的解除方式，但是在实践中雇主或雇员多采用以支付款项代替事先通知的方式 减损，因此规定了一定的通知期间或以支付一定款项来代替事先通知，最大限度的保证双方的利益。 基于过错原则解除劳动契约是劳动合同解除制度中的主流做法，香港 ...
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月间也向霸才公司提供了上交所、深交所的行情数据，本院对于霸才公司在此期间给阳光公司造成的损失数额，酌定为408400元。综上所述，霸才公司的上诉理由部分 由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务 ...
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通则》第11条第2款规定：十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 按照我国《民法通则》的规定， 可以购买标的物，也可以拒绝购买。试用期间届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为购买。第211条：自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确 ...
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》第11条第2款规定：“十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。” 按照我国《民法通则》的规定， 购买标的物，也可以拒绝购买。试用期间届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为购买。”第211条：“自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确 ...
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管理的事业单位及与之建立人事关系的人员不适用本办法。事业单位中已实行劳动合同制管理的人员不适用本办法。 第二章聘用的条件、程序、方法 第六条事业 合同，应当按每年递减20％的引进费或者培训费向聘用单位支付违约金。试用期间，聘用单位解除聘用合同，受聘人员不承担引进或者培训违约金。 第四十六条对聘用单位 ...
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入职后，四个月内完成公司要求新员工须完成的系列课程，否则将被视为试用期间不符合公司录用条件。2013年4月，平某工资被调整为2.42万元。2013 告知领导。岂料当日就接到公司人事主管的通知，以她在试用期不符合录用条件为由解除了劳动合同。平某认为从上级公司转入该制药公司不应存在试用期，声称两公司属关联 ...
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