。比如，企业将无法解雇一个三天两头不来上班的员工，而他仍可要求支付工资。★★★ 非全日制用工不签劳动合同非全日制用工虽然从法律上说可以不签订书面劳动合同， 社保，并承担滞纳金，一般不会罚款，除非情况严重或经责令改正仍不服从。★ 辞职扣留档案劳动者有单方提前解除劳动合同的权利。企业扣留员工档案于事无补。...
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某一方，而是微软董事会，理由是“为了企业安全”。 财富在企业家的婚姻里绝不只是个金钱问题，民营企业家在承担家庭责任的同时也承担着社会责任。一旦婚姻家庭出现了危机， 表现为三个方面：一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；三 ...
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不高、成果不多，则会被辞退或通过降低待遇和工作条件等办法迫使其自动辞职。比如德国、法国高校都注重强调科研与教学的统一，他们既反对“教学是大学的首要 体检，体现对教师健康的高度关心。同时，为高校教师提供保障，不仅仅是工资、住房、保险等问题，更为重要的是为教师，特别是青年教师提供一个发展成才的环境。但是 ...
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得到离职补贴（severance allowance）或其他单独的离职福利，其数额应根据工作年限和工资水平而定，并由雇主或由雇主缴纳费用的基金直接支付。因工人行为 小结：基本观点与研究方法 劳动法上的经济补偿制度一直是备受学者争议的重要问题，对其研究应有科学的方法。经济补偿作为劳动合同解除和终止的一项 ...
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经营权民主化的体现。在传统民法的观念中，经营权乃是所有权人当然的权利，雇主在工资及有关问题方面，接受团体协商的原则已经是最大的让步，至于用劳资共同参与经营 》确立了解雇保护的基本原则，其规定的用人单位的单方解除权主要包括：推定辞职解除权(第三十九条)、法定解除权(第四十条)以及经济性裁员的解除权(第四 ...
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认为自己自己不适宜担任该职务或其他原因时，有权辞去陪审员的职务。陪审员辞职时，应当履行法律规定的程序，由本人提出申请，由基层人民法院会同同级人民政府 。同时，对人民陪审员补助的提高应该参照公务员工资晋升的依据和幅度加以明确规定，切实解决陪审员的生活待遇问题，解除其后顾之忧。这不但有利于提高陪审员参审的 ...
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不足这一问题所困扰。根据现行财政体制，法院经费由地方各级财政负担，而民族地区经济相对落后，有些地区地方财政入不敷出，所拨付的法院经费甚至连保证干警工资和 办案的积极性。不少基层法院年富力强、经验丰富、学历较高的法官辞职，法官队伍人才流失、青黄不接的问题十分突出，这将会对法官队伍的稳定产生极大冲击和影响 ...
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企业劳动管理规定》第2条规定：合营企业职工的雇佣，解雇和辞职，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保险和生活福 利，劳动保护， 执行本文为全文原貌未安装PDF浏览器下载安装原版全文 实行劳动合同制暂行规定和的有关问题的批复》中指示劳动合同纠纷案件由经济庭审理，适用民事诉讼法的规定：1993 ...
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企业劳动管理规定》第2条规定：合营企业职工的雇佣，解雇和辞职，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保险和生活福 利，劳动保护， 执行本文为全文原貌未安装PDF浏览器下载安装原版全文 实行劳动合同制暂行规定和的有关问题的批复》中指示劳动合同纠纷案件由经济庭审理，适用民事诉讼法的规定：1993 ...
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均衡价格，并且自然形成消费市场从高到低的梯度分布。一旦某个市场不顾当地的工资物价水准长时期高高在上，这个市场是不是真正币场化的市场就可以打上一个 。最高人民法院2000年6月19日发布的关于审理破坏土地资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释指出：《刑法》第410条的情节严重的标准是：非法批准征用、占用 ...
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