。社会保险包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。商业保险包括财产保险和人身保险。养老保险是国家为解决职工在退休后的基本生活而建立起来 轻型人口结构状态下的国家采用,其缺点是养老金完全没有积累,且养老金费用随退休人员的增多而不断提高,无法应付人口老龄化高峰期到来时退休金的高峰支付。部分 ...
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率并没有太大的差别,但在概念上,基础养老金也就是保证退休人员的生存需要。而不是像基本生活这种提法那么模糊。 把基础养老金和最低生活保障线统一起来,便于明确 和个人根据自己的财力,自由选择是搞大病统筹还是保门诊医疗,或是其它什么方式,不要搞统一的医疗保险制度。 3、以服务保障为基础,整合资金、设施、机构 ...
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和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。停薪留职人员参照本条中请长假人员执行。 3.养老保险和医疗保险是不是只有一个账号?如果丢失,怎么办理? ,缴纳社会保险费。目前,北京市的社会保险分为四种,即基本养老社会统筹、失业保险、医疗保险、工伤保险。适用范围包括本市行政区域内的国有、集体、外商投资、 ...
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由当地人民政府根据实际情况采取多种形式保障被征地农民的基本生活,提供必要的养老和医疗服务,并将符合条件的人员纳入当地的社会救助范围。对于资金来源,意见规定, 社会福利范畴的就业培训和就业指导保障权;四是属于社会保险范畴的养老保险、医疗保险、失业保险等保障权。 二、被征地农民的补偿权和社会保障权融于一体 ...
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审批。在退休申请报批期间,莫某又以身体经医疗已恢复正常,能够继续工作为由,向学校和市教育局提出撤回退休申请。但市人事局1997年2月仍作出正式批准莫某退休 对相对人基本人权的限制程度是不同的。监狱关系中对受刑人基本人权的限制显然与公勤关系中对公务人员基本人权的限制不同;公勤关系中,对特种类型的公务人员 ...
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力度。市、区司法行政部门应当会同同级劳动行政部门、工会等定期对用人单位的管理人员和劳动者开展劳动法制宣传教育工作。第二章用人单位和劳动者的权利义务第六条 经济补偿的年限。第二十五条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄,享受按月领取社会养老保险待遇的,用人单位通知其配合办理退休 ...
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内容: (1)因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费,劳动者要求直接支付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金而发生的争议。 (2)用人单位 协议、就业协议而发生的争议; (2)用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议; (3)其他依法不属于劳动争议的。 对于 ...
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同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。 法律鼓励劳动者充分就业,允许退休人员再次被用人单位聘用,劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。仅有 ...
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教育的人担任。进入“211工程”的高校应在21世纪初形成一支基本由具有博士学位和博士后学历人员组成的教师队伍,在教师队伍建设上起到表率和先进的作用。 ( ,不断改善教师的住房条件。”其次是要建立教师医疗保险制度。教师的医疗应享受当地国家公务员的同等待遇。在医疗制度改革中,切实解决教师看病、医疗费报销难 ...
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内容: (1)因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费,劳动者要求直接支付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金而发生的争议。 (2)用人单位 协议、就业协议而发生的争议; (2)用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议; (3)其他依法不属于劳动争议的。 对于 ...
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