以前低保对象约66000人。提标以后增加了67000余人，按人均138元计算，每月需保障资金1841万元，如数筹集所需资金是不可能的。[18] 4.相关 ，低保也无能为力。按照条例的规定，只有在人们领取了失业保险金、离退休金、工资和下岗职工的基本生活费后，家庭人均收入仍低于最低生活保障线的，才给予差额 ...
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下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （2）综合计算工时工作制。 （3）不定时工作制。 2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年 外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。 第十四条 劳动争议的处理 双方因履行本合同发生 ...
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人事制度的改革就已经造成了人员流失。有的特区（如珠海）的海关人员因为工资低于同一行政区的其他公务员，一有机会就报考其他国家机关的公务员，而不愿意继续留在 监督程序提出抗诉的情形。起诉后法院判决无罪率，按每个百分点计－1分计算。在这样的考核指标引导下，检察机关在提起公诉后，无论如何都会想方设法阻止法院 ...
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所借果实属于孳息没有问题，但是如果归财产所有方所有，夫妻双方共同投入如何计算。第六条婚前或者婚姻关系存续期间，当事人约定将一方所有的房产赠与另 给另一方以补偿，比较合理也有利于节省诉讼资源。第十三条离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件，另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的，人民法院 ...
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竞争十分激烈、无法通过提高产品价格转嫁风险负担的情况下，最常见的办法是通过减少全体员工的工资、福利与劳动保护条件等方式，将损失转嫁到全体员工身上，造成 费，仅三项合计就高达130.多万元，其赔偿额则远远大于按民事赔偿标准计算之赔偿额。[14] 且工伤除损害赔偿外，还有医疗期内劳动关系的维持、社会保险等 ...
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.各级劳工主管机关对于进用身心障碍者工作绩优之机关（构）应予奖励。2.前项奖助办法由中央劳工主管机关定之。六、身心障碍者保护法第36条：1.直辖市及县（市） 、检验员、法警、调查人员、矫正人员及驻卫警。前项总人数之计算，因机关被裁减，其人员被资遣或退休而仍继续参加劳保者，不予计入。本法第三十一条第一项 ...
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.各级劳工主管机关对于进用身心障碍者工作绩优之机关（构）应予奖励。2.前项奖助办法由中央劳工主管机关定之。六、身心障碍者保护法第36条：1.直辖市及县（市） 、检验员、法警、调查人员、矫正人员及驻卫警。前项总人数之计算，因机关被裁减，其人员被资遣或退休而仍继续参加劳保者，不予计入。本法第三十一条第一项 ...
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.各级劳工主管机关对于进用身心障碍者工作绩优之机关（构）应予奖励。2.前项奖助办法由中央劳工主管机关定之。六、身心障碍者保护法第36条：1.直辖市及县（市） 、检验员、法警、调查人员、矫正人员及驻卫警。前项总人数之计算，因机关被裁减，其人员被资遣或退休而仍继续参加劳保者，不予计入。本法第三十一条第一项 ...
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计划生育手术后1年内提出申请报销申请； （四）已参加生育保险的职工达到法定退休年龄后发生的生育医疗费用，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1 缴费基数5000元每月30天假期98天=生育津贴16333元。依照这种计算方式，若生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育 ...
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所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条规定，用人单位与劳动者 同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动 ...
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