责任关系。该意见第４５条规定，个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。这一司法 从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣 ...
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运营效率都提出了越来越高的要求。为适应竞争压力，企业通常会采用弹性化的雇佣制度来精简内部人力，降低人工成本，通过架构精而强的核心竞争团队、整合广 劳动关系上产生纠纷。四是采取劳动力派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订劳动合同，劳务人员的工资、各种社会保险和福利待遇均由派遣公司负责，确保了国家 ...
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请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。此外，劳动关系中被雇用一方 ...
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的经济危机却为《劳动合同法》顺利实施增加了阻力一些用人单位借危机不与劳动者签订合同的现象开始有所抬头，普通劳动者权益可能受到侵害。作为社会一份子的 大学生开低薪事件，近期变相克扣工资的事情也时有发生。将大学生兼职收入视为劳务所得征收个人所得税的事情更是比比皆是。因此在后经济危机时期，明确大学生兼职劳动 ...
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从程序法司法解释的角度，规定了雇佣人侵权责任关系。该《意见》第45条规定：“个体工商户、农民承包经营户、合伙组织雇用的人员在进行雇用合同规定的生产经营活动中造成他人损害 的人；（胡长清：《民法债权总论》，第169页）有人认为，雇佣人指凡为他人服劳务的人，以扩张解释达到保护被害人的目的；（王伯琦：《民法 ...
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人在提供劳务的同时要取得相应的对价──报酬，与雇佣合同不同的是，雇佣合同的报酬是恒定的，而合伙劳务的报酬则不是恒定的，它不具有恒常性，是 将合伙分为“物合伙（rerum）”和“劳作合伙（operarium）”。在现今社会中，合伙人均以劳务为出资的合伙也是常见的，例如，在我国农村，每当秋收季节，几个农民 ...
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关系介入时，建造、拆除等具体行为径直适用《物权法》第30条即可，一旦它们与雇佣合同或承揽合同牵扯在一起，法律效果又应依据何种规范来定，向来剪不断、理还 如果说这种情形是特例，那么，在将清偿界定为准法律行为的前提下，[25]以提供劳务等典型事实行为面目出现的给付，就表现出两者在债法中的普遍衔接。典型事实 ...
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何种性质的法律关系，一直存在争议。一种观点认为属于劳务（雇佣）关系，双方是平等的交易主体，签订的是劳务合同，适用《合同法》的基本规范；另一种观点 单位之间的纠纷很多时候也都是按照一般民事案件（劳务合同纠纷）而非劳动争议来处理的。然而，虽然演职人员与制作单位的关系和我们通常所理解的普通劳动关系有所不同， ...
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工程，履行了招投标和备案程序，则应存在黑白合同问题。如果当事人实际履行的建设工程施工合同与经过中标并备案的合同实质性内容不一致的，应当以中标备案合同 非法人企业、个人合伙、包工头等民事主体，而不包括合法的专业分包工程承包人、劳务作业承包人、直接提供劳动力的农民工。 在诉讼程序上，实际施工人选择起诉转包 ...
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工程，履行了招投标和备案程序，则应存在黑白合同问题。如果当事人实际履行的建设工程施工合同与经过中标并备案的合同实质性内容不一致的，应当以中标备案合同 非法人企业、个人合伙、包工头等民事主体，而不包括合法的专业分包工程承包人、劳务作业承包人、直接提供劳动力的农民工。 在诉讼程序上，实际施工人选择起诉转包 ...
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