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不少案例支持这一立场。在Rothv.Robertson案中,[17]公司涉嫌违规在周日经营游乐项目,CEO决定花钱收买举报人。他的行为无疑以公司利益最大化为目的,而且他可以 之利益来冲抵其赔偿责任。否则,即有违课处该责任的初衷。对此,《ALI治理原则》第7.18条(c)就明确规定,经理从事不当交易的 ...
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在1996年欧盟人权委员会Pv.SandCornwallCC中,解决了该问题。该案中原告是一名男性,受雇担任一家公司的经理。一年以后,雇主发现他正准备从事变性 从而将举证责任交给被告。 2.责任归属 一般而言雇主所为的歧视行为当然要负损害赔偿的责任,而在指示歧视和压迫等案件中,其他劳工或代表人为歧视的 ...
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零,期望回报应当是100095%+05%=950(万),显然理性的决策应当选择A项目。但当5%的可能性发生的时候,则可能会发生股东对董事决策的质疑。而在 关系的董事,行为是善意的,对问题采取了合理注意,并且属于董事的权限范围,这种情况下管理公司的经营和事务,要被施加损害赔偿(或者禁令)将会使得法庭成为 ...
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违约,依法可以解除合同,并要求对方赔偿损失。 三、乐观签约,缺乏风险评估及保护措施,一旦形成纠纷,损失难免 在经营中,缺乏对经营项目风险评估,好多项目 提出以下对策建议: 第一,加强对经营管理人员法律知识的培训,提高运用法律解决问题的能力。 第二,建立兼职或者专职的法律顾问队伍,加强对合同签订、履行的 ...
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相同,还是会优先考虑提拔男性;而用人单位个案④则注解说公司核心层里,男性经理大概是百分之八十。我们公司只要是男性都属于核心,反倒是下面都是 以及20.2%的女大学生感到抑郁,甚至出现自杀等严重心理问题。 表4 通过亲友等关系介绍求职 项目 性别内比重 通过亲友关系求职 是 否 男 14.3% 85.7 ...
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范围由公司章程规定,并依法登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目,应当依法经过批准。公司应当在登记的经营范围内从事经营活动,公司依照法定 的行为统统认定为无效。1999年《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》则做了一个完全逆转性的规定:当事人超越经营范围订立 ...
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权利,而不予支持。对赔偿金计算方法作出明确约定,有利于以后发生争议后迅速确定赔偿金额。第四招确定管辖法院现在一些案件,经常在诉讼管辖耗费时间和精力。 那里分包而来的,此类合同涉及一个重要的问题是发包方是否允许承包商对项目进行分包或转包,通常的情况是发包方禁止项目转包和分包或者规定未经发包方同意,承包商 ...
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为了自己的利益,而与上市公司发生大量不公平的关联交易,如将其拥有的建设项目、生产设备、知识产权等以不公平的价格出售或置换给上市公司,变相地套取上市 ”,指当董事、监事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损害的,应当承担赔偿责任;三是第111条 ...
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区某某居民委员会(以下简称某某委会)、河北某房地产开发有限公司(以下简称甲公司)项目转让合同纠纷纠纷二审【即甲方不服河北省高级人民法院(2010)冀民一初字第某某 。如只写“要求被告赔偿损失”,而没有写明具体数额等,法院是不会立案的。如果有多项诉讼请求,也应分别具体写明。 5、案由问题。案由是人民法院 ...
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设计经自治区煤炭工业局(2010)257号批复。按照自治区煤炭工业局《关于进一步加强煤矿建设项目管理的通知》(内煤局字(2010)593号)文件要求,该局己具备 予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任”、依据 ...
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