项规定，因工外出期间，发生非本人主要责任的交通事故而伤亡的，可以享受工伤保险待遇。由于法律、法规并未对因公外出期间发生交通伤亡事故的时间作进一步限定，且 年1月17日，双方在律师的协调下达成调解协议，由经营部的原业主刘伟一次性分别赔付人民币10万元和18万元给两死者的家属，当日履行完毕。维权的结果总算 ...
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某物业管理有限公司要求撤销被告作出的涪人社伤险认决字﹝2013﹞524号《认定工伤决定书》的诉讼请求。一审宣判后，双方当事人均未上诉，裁判现已发生法律效力 ，按照本办法的有关规定享受工伤保险待遇;从业人员有前款第三项情形的，按照本办法的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 本篇来源网络， ...
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了协议。根据协议，公司向霍某支付了工伤保险71000元。 2020年5月底，霍某申请劳动仲裁，要求公司支付一次性伤残补助金、住院伙食费、停工留薪期工资 人民法院撤销的，应当给予支持。公司 与霍某约定的协议中，工伤赔偿的数额并未达到工伤保险待遇赔偿金额的75%，存在显示公平的情形。该协议构成对劳动者合法 ...
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员工在工地作业时受伤,出院后两个月在出租屋中猝死,其家属认为猝死系工伤导致,在向公司数次索赔无果后诉至法院。近日,福建省厦门市集美区人民法院审理了这 领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若公司未依法缴纳工伤保险费,则根据社会保险法第四十一条的规定,由公司支付工伤保险待遇。公司不支付的,从 ...
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为工伤的情形有以下几种情况： 1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在 ，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 3、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)因犯罪或者违反治安管理 ...
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用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。三、《工伤保险条例》中第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： ...
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)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。三、我国《工伤保险条例》不认为工伤的情形《工伤保险条例》第十六条规定， 职工符合本 看出，在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或者自杀的前提下，是不得认定为工伤的，除此以外，在工作中遭受的伤害或者因为工作遭受的伤害都是可以认定为工伤或者 ...
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待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五 提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明;申请书劳动局有统一表格,到时自行填写即可.三、工伤认定申请的时间第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定 ...
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人身损害，劳动者获得第三人支付的损害赔偿后，仍有权请求工伤保险基金管理机构支付工伤保险待遇，但就第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、 从工伤基金中赔付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、住院生活补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。而在侵权法律关系中，除了上述7项费用，还可以获赔 ...
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《工伤保险条例》第28条解读 根据《工伤保险条例》第28条规定：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残 争议申请仲裁的时效期间为1年。一次性伤残补助金、伤残津贴等都是职工遭遇工伤和劳动能力鉴定结论作出后即应享受的工伤待遇，因用人单位不履行义务，工伤职工 ...
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