的结构问题 《民事诉讼法》第一百六十八条规定，判决书应当写明：（一）案由、诉讼请求、争议的事实和理由；（二）判决认定的事实、 日中国法院网www.ahinacourt.byg。 [⑦]张柏林主编：《中华人民共和国公务员法教程》中国人事出版社、党建读物出版社2005年6月第1版17页。 [⑧]沈明磊、高 ...
//www.110.com/ziliao/article-202389.html -了解详情
《公司法》明确规定，但二者又有劳动合同，二者之间是否存在具有人身从属关系的劳动合同关系难以认定。而法定代表人起诉自己的单位是否按劳动争议处理，理论界 工会的代表摆脱形同虚设的现状，在仲裁庭上独立发表意见。应在资深的企业劳动人事干部和工会干部中聘请兼职仲裁员，保证他们一定的时间固定用于仲裁工作，劳动部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-183823.html -了解详情
的代表摆脱形同虚设的现状，在仲裁庭上独立发表意见。应在资深的企业劳动人事干部和工会干部中聘请兼职仲裁员，保证他们一定的时间固定用于仲裁工作，劳动部门 、工会共同支付兼职仲裁员的报酬。只有如此才能体现仲裁的特色，避免将劳动争议处理程序变成三审制。 对于在劳动用工制度改革过程中出现的特殊问题和阶段性问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-182205.html -了解详情
（特别是劳动者）的实体权利。 综上，我国劳动法规定劳动争议案件先裁后审是我国特定历史时期劳动人事体制下形成的处理劳动争议的模式，这种模式曾经为处理 ，是建立调解、仲裁、审判各自分立、各自生效的劳动争议处理新机制。 首先，应当确立调解在现行劳动争议案件处理中的独立法律地位。目前，全国各地着眼于构建人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-150856.html -了解详情
研究起草小组。1993年8 月国务院发布《国家公务员暂行条例》，使我国的人事管理制度逐渐迈向法治。 3.突破了纯管理模式，提出了行政法制原则，行政 、法规也开始规定相应的行政程序，（注：如1987年国务院办公厅发布《行政法规制定程序暂行条例》，1988年国务院发布《行政区域边界争议处理条例》，1992 ...
//www.110.com/ziliao/article-8426.html -了解详情
。总之，民主集中制的组织原则要求必须对法院和检察院进行质询监督。在质询监督中，争议最大的是能否将中央军事委员会列为质询对象？笔者认为，加强对国家军事机关的监督 的提出要符合法定条件，还应包括追究相应责任或采取相应措施等处理程序。但从宪法第73条的规定来看，质询的法律程序仅局限于质询案的提出及答复程序， ...
//www.110.com/ziliao/article-4282.html -了解详情
亦有权制定行政规章。1987年国务院发布了《国营企业劳动争议处理暂行规定》，根据一定的准司法程序，处理劳动争议案件。1993年，八届人大一次会议通过的 ，尤其是在涉及深层次体制问题上。因为司法改革的深入，必然涉及到政治、人事制度的改革，可谓“牵一发而动全身”。我国已经加入了“WTO”，WTO规则和我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-3135.html -了解详情
独立法人地位和人、财、物自主权，按现代事业法人的组织形式，对公证机构的人事、财务、收费、分配和社会保障等制度进行相应改革；参照法院审判委员会的形式， 就业歧视的原则，并规定就业歧视的构成要件、情形列举、排除条款（法律允许某些情况下的合理差别待遇）及法律责任等。 4.制定专门的《劳动争议处理法》，简化 ...
//www.110.com/ziliao/article-2416.html -了解详情
争议替代解决机制 (ADR) 模式进行了一些有益的探索, 例如, 委托私营纠纷解决机构处理、甚至允许当事人自行安排争议处理模式等等 (2) 。这些具体方法未必符合我国劳动纠纷解决的具体情况, 但 ...
//www.110.com/ziliao/article-881000.html -了解详情
均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。 第二十条劳动争议仲裁机构作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项， 劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。 根据劳动合同法第十四条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为 ...
//www.110.com/ziliao/article-870815.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务