。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院 款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。依据调解仲裁法 ...
//www.110.com/ziliao/article-177252.html -了解详情
同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。 第十五条劳动者依据调解仲裁法第四十八 款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 依据调解仲裁法 ...
//www.110.com/ziliao/article-176893.html -了解详情
。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院 款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。依据调解仲裁法 ...
//www.110.com/ziliao/article-176560.html -了解详情
的市场竞争中由于种种原因导致人力资源使用数量上的裁减，如果是存在劳动关系的员工必然引起劳动关系的解除，这种解除无论在程序上还是在经济补偿方面都有一定的法律 用工形式招用被派遣劳动者。 第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-173140.html -了解详情
的积极确认之诉，而不是规定为维护行政职权行为合法性的积极确认之诉。例如，某人认为其人事关系应该属于事业编制，享受事业性待遇，因此与行政机关发生纠纷， 权拒绝。”《中华人民共和国行政处罚法》第3条第2款规定：“没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。”第49条规定：“行政机关及其执法人员当场收缴 ...
//www.110.com/ziliao/article-8197.html -了解详情
处理结果。劳动争议仲裁时效制度主要规定在2008年《劳动争议调解仲裁法》和2017年《劳动人事争议仲裁办案规则》中。当前的时效规定不完善也有较大 程序上有误,但还是会产生时效中断的效果。 (四)扩大特殊时效的适用范围 目前特殊时效只适用于追索劳动报酬这一类,适用范围非常有限,追索劳动报酬从劳动关系终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-851140.html -了解详情
的规定，即用人单位应证明存在解除劳动合同的法定事由。 第十八节 董事长解聘总经理的决定无效 解除劳动合同必须遵循法定程序。解聘总经理、财务负责人等高级管理人员 决定之日，或者法院定罪的生肖刑事裁判文书生效之日。 第二十六节 未及时出具终止劳动关系证明应赔偿损失 劳动合同关系终止后，原用人单位应当依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-730230.html -了解详情
被人民法院宣告失踪、宣告死亡的；?五?用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的；?六?出现其他法定终止条件的。劳动合同当事人不得将 终止的时间等。解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在劳动者履行完必要手续的十个工作日内，办理完毕劳动者档案转移和向社会保险经办机构申请办理社会保险关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-320412.html -了解详情
。 第九条 因用人单位做出解除劳动合同或解除人事关系、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动人事争议的，由用人单位负举证责任。劳动者无法提供由 有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件； （四）一方当事人申请仲裁委员会依照法定程序制作的对物证或者现场的 ...
//www.110.com/ziliao/article-276947.html -了解详情
嫌疑人时在场（刑事诉讼法第245条第2项），以避免发生刑囚。1991年，台湾终止动员戡乱时期，废止动员戡乱时期临时条款，军事机关不能再干涉一般民众的刑事案件 操守、敬业精神及裁判质量；其评定及救济程序等有关事项之办法，由司法院定之（第二项）。法官职务评定的目的是供法官人事作业之参考，及核发职务奖金与俸 ...
//www.110.com/ziliao/article-274409.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务