计算方法是“直接损失——获得利益——数额协商——裁判确定”。 第二十一条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人可以请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除 学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担 ...
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海商法》则实行了一般过错与过错推定相结合的方式确定承运人对旅客人身损害赔偿责任。[33]同时，铁路旅客运输合同以及航空旅客运输合同的承运人都是为 人民法院[2010]武山民初字第186号）；邵勤福诉杨庆国等道路交通事故损害赔偿纠纷案（江苏省溧阳市人民法院[2010]溧民初字第1089号）、张楚忠与邵济 ...
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丝安慰。但鉴于被告杨方生车辆造成原告伤害无重大过失，据此，本院酌定精神损害赔偿金为3000元。 2．医疗服务合同纠纷 ①郑州市骨科医院与冯景仙医疗服务合同纠纷 ，还是（参照？依据适用？）针对侵权精神损害赔偿的《侵权责任法》第22条以及《人身损害司法解释》和《精神损害司法解释》相关规定？ 现行立法、学理 ...
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的精神损害赔偿请求权。例如，债权人在纯粹物的损害和合同侵害中的所有涉及人身损害的，典型的如在第一次催告付款时对债务人的沮丧，对那些因长时间迟到而 、第113条第1款的规定，合同当事人未适当履行合同义务的，应承担赔偿损失等违约责任。损失赔偿的数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益 ...
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之间订立的为第三人利益的无名合同。学校对学生在校期间人身损害是否承担责任，视该损害是否因学校的违约行为引起而定。[7]四是违反安全保障 中国政法大学出版社1999年版，第152页。 [52]参见杨立新主编：《侵权责任法》，复旦大学出版社2010年版，第189页。 [53]江西省九江市湖口县人民法院（ ...
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后未及时召回; 三是因为生产者、销售者未及时召回缺陷产品而给产品的使用者造成了损害。 召回制度的适用条件包括: 第一，召回的前提是产品存在缺陷; 第二，召回的 。因此笔者建议，在一个具体的产品责任案件中，如果产品本身发生损害同时也存在被侵权人人身损害或其他财产损失，应当允许受害人同时提出侵权的诉讼请求 ...
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，同时《劳动合同法》中也仅规定了“劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”时用人单位可以解除劳动合同。容易造成无论劳动者对侵权行为有无故意或者重大过失都 管理人和所有人均不能证明自己无过错时，应由其二者承担连带责任。此条源于《最高法人身损害赔偿司法解释》第16条的规定。 第九十一条在公共场所 ...
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，抚慰金请求权作为财产权，当然可以被继承，权利人也可以进行处分。《侵权责任法》未作出限制，应是妥当的选择，将来司法解释也不应当创设限制性 政法大学出版社2001年版，第305页。 [27]参见2003年最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第18条。 [28]参见注[26]，第 ...
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同时《劳动合同法》中也仅规定了“劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”时用人单位可以解除劳动合同。容易造成无论劳动者对侵权行为有无故意或者重大过失 机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的， ...
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数人基于共同故意或者共同过失实施的侵权行为，由共同加害人承担连带责任； 2.人身损害赔偿司法解释第3条规定，视为共同侵权行为，即数人既没有 ，中国人民大学出版社2000年版，第260页。 [xxxi] 参见杨立新：《侵权损害赔偿》，吉林人民出版社1988年版，第114页。 [xxxii] 参见刘洪奎、 ...
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