日本及中国的相关政府审批程序等内容。 【关键词】走出去；并购；日本企业；事业转让；法律实务 【写作年份】2010年 【正文】 在走出去政策的鼓励下， 中国公司应当在协议中要求目标公司在一定期限内改正尽职调查中发现的问题，包括员工工资支付，资产取得以及环保问题等，并以此作为股份交割的先决条件，避免收购有 ...
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。裁定中显示，三鹿对普通债权的清偿率为零。按照法律，企业宣告破产后，优先偿还的部分包括员工的工资和社保，此后是抵押债权，即如果有银行贷款， 防范大范围的社会问题发生对社会说有利的。 近年来大规模的社会事件层出不穷，能够在法律制度层面保护受害人的利益，对于缓解社会矛盾从而避免大规模的群体事件，维护社会的 ...
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解除与部分劳动者的劳动合同关系，用人单位同时要支付其经济补偿金，作为对解雇员工的善后保护措施之一。我国的《劳动合同法》第四十一条对经济性裁员 工人阶级的群众组织。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、 ...
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作于《中华人民共和国合伙企业法》酝酿出台之际，以比较法的研究视角，以期从美国的合伙企业法律制度的立法和实践中有所学习借鉴，在中国承认更多种类的灵活的合伙制企业 上与普通合伙类似。不同的是在有限责任合伙这种组织形式下，对某一合伙人、员工等在提供专业服务时的错误、不作为、过失、低能力的或渎职的行为所产生的 ...
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经济职能的同时，承诺持续遵守道德规范，为经济发展做出贡献，并且要持续改善员工及其家庭、所在社区、社会生活的品质，为社会发展做出积极贡献。 4]140 ]296-297因此，我国直接调整在华跨国公司社会责任的有关立法与适用于内资企业的法律规范并无不同，只在《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》 ...
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、债务、合同、贸易纠纷，这是经济生态恶化的表现；相反，中小科技企业的企业间法律纠纷主要体现为知识产权纠纷，这是经济生态优化的必然结果。而且，中小企业 巨人企业必须尽快逃离自由竞争，成长为长命百岁的大型垄断企业。这是大型企业对员工负责，对社会负责的必然选择。不过，这个成长过程极为艰难。尤其我国各地区都倾 ...
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法律责任、道德责任和慈善责任四个层次，意图从一种社会学的视角对企业社会责任作出法律语境的解读。 应当说根据这两种分析框架，我们可以得出许多有益的 的慈善事业，承当一定的社会责任。 20世纪初，福利资本主义兴起，企业开始提供包括社区外设施、员工医疗、退休计划在内的各种服务，而这些服务一般被视为欧陆国家 ...
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应当…。不申请注销登记的，由公司登记机关吊销其营业执照，并予以公告。”根据法律规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，编制有关清算费用，收支报表， 与企业享有民事权利能力相矛盾，且就保护债权人及企业员工、股东甚至国家利益来说未必有利！此说不具太强的说服力已是明显。至于第三种观点认为的吊销营业执照 ...
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在收购谈判中代言人缺位的问题，更是同我国国情有关的大问题。检索有关国有企业股权收购的法律法规，很少看到将股权转让与职工就业相关的规定，而且在我国以前的行政 中来。此外，上市公司为了提高生产效率，降低人员的成本，也会尽量用更少的员工，从而使原职工的就业成为不可能。职工安置本应该是地方政府最应该考虑的事情 ...
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也一般不会干涉。具体到理文厂，他们运用这些盈余，还会为工厂员工购买医疗和社会保险。 第五，“三来一补”企业是一种具有一定独立性的非法人外商独资企业 这种非法定的，通过承包合同约定的规费就出台了。当然，我们相信，随着“三来一补”企业法律地位的日益明晰，这种政府规费的收取方式也必将走向规范，走向阳光。 3 ...
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