风险的出现与所签订的合同必然有关, 因此也就有了一定的可控性。在企业管理中, 必须树立风险防范意识, 在思想上不能有所疏忽, 只有尽职尽责, 才能有效防范错误 对用工流程的管理 用人企业要对有关的法律文件做到充分的了解与掌握, 在相关合同的签订等工作中, 严格依照法律来进行。在招聘工作中要对应聘人员 ...
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公司的经营范围包括销售工艺品、文化用品和首饰。该公司曾经在赶集网刊登招聘启事，欲招聘从事过景泰蓝行业的人员。 2011年10月7日，张某向工艺品公司发出 股东知情权。考虑到公司之财务会计报告具有相当的公开性（需要向税务机关提交、参加企业年检时也需要向工商行政管理机关提交），且该财务会计报告仅能在宏观上 ...
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进行预测。在数量、质量、层次及结构上进行员工需求预测, 明确需要何种员工、多少员工, 根据需求制定招聘方案, 选择最适合的用工模式, 从而满足企业的用工需求, 为企业的发展创造更大的价值强化企业社会责任感。就企业而言, 要 ...
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风险的出现与所签订的合同必然有关, 因此也就有了一定的可控性。在企业管理中, 必须树立风险防范意识, 在思想上不能有所疏忽, 只有尽职尽责, 才能有效防范错误 对用工流程的管理 用人企业要对有关的法律文件做到充分的了解与掌握, 在相关合同的签订等工作中, 严格依照法律来进行。在招聘工作中要对应聘人员 ...
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⑵用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；⑶劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；⑷考勤记录；⑸其他劳动者的证言等。其中⑴、⑶、⑷ 单位订立劳动合同的，应按冒用人的真实身份确定主体。五十一、企业集团将其员工派往下级法人单位或将员工在下级法人单位之间调动，按 ...
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公司的经营范围包括销售工艺品、文化用品和首饰。该公司曾经在赶集网刊登招聘启事，欲招聘从事过景泰蓝行业的人员。 2011年10月7日，张某向工艺品公司发出 股东知情权。考虑到公司之财务会计报告具有相当的公开性（需要向税务机关提交、参加企业年检时也需要向工商行政管理机关提交），且该财务会计报告仅能在宏观上 ...
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进行预测。在数量、质量、层次及结构上进行员工需求预测, 明确需要何种员工、多少员工, 根据需求制定招聘方案, 选择最适合的用工模式, 从而满足企业的用工需求, 为企业的发展创造更大的价值强化企业社会责任感。就企业而言, 要 ...
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风险的出现与所签订的合同必然有关, 因此也就有了一定的可控性。在企业管理中, 必须树立风险防范意识, 在思想上不能有所疏忽, 只有尽职尽责, 才能有效防范错误 对用工流程的管理 用人企业要对有关的法律文件做到充分的了解与掌握, 在相关合同的签订等工作中, 严格依照法律来进行。在招聘工作中要对应聘人员 ...
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或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 ...
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。只有处于竞争性的行业才有必要实行期权激励。由于经营者面临的市场环境充满竞争，企业只有求新求变方可生存发展。实行期权激励，可以鼓励经营者锐意进取、勇于创新，让 经理人的稀缺，导致职业经理人市场出现了求大于供的现象。很多时候，企业在招聘经理人时求贤若渴，往往忽视了对职业经理人的信用进行检查，即使想检查， ...
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