的法律责任，并予以适当限制，比如由于不执行具体业务，因而就不承担竞业禁止义务，与公司利益相反的交易限制义务也应当减轻。还有，我国《公司法》 董事最新案例[M].北京：中国计划出版社，2000。[6]蒋黔贵。公司治理与国有企业改革[N].上海证券报，2001—06—12。[7]刘志彪。诚信需要恰当的制度 ...
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。相对于出版者，作者在出版谈判中一般处于弱势地位，因为出版者通常是财力雄厚的大企业，而作者往往是势单力薄的自然人，经济实力不可同日而语。作者为了能发表自己的作品， 作者而言，他不能在约定期限内将该作品交给其他出版社出版，这被称为是竞业禁止义务。参见前引〔18〕，M雷炳德书，第 436 页。 [24] ...
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股份公司法共分4卷20章410条，非常详细地从股份有限公司、股份两合公司、关联企业以及特殊性及惩罚性规定四个方面对股份公司的成立、机构设置、管理、业务开展、解散等 实质上的商法内涵。这首先表现在：《德国商法典》第74条以下有关协议终止后竞业禁止义务的条款，无疑应适用于所有雇员，即同样适用于非商人的雇员 ...
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，故在此探讨的仅为民事合同，即平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 合同一方当事人不履行合同规定的义务，一般只产生违约责任，只有当不履行合同所 俗原则：民事活动应当尊重社会公德，不得损害社会公共利益。而《公司法》中的竞业禁止的义务便是公序良俗原则的体现。同时，《物权法》当中也规定：物权 ...
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民事契约所不具有的特殊义务-保护与忠诚义务。诸如工作条件条款、保密条款、竞业禁止条款都是这种义务的具体化。同时，在契约履行上更突出强调协作性， 过错责任一方面加重了企业主的赔偿责任，给经营活动带来了某种不安全感，并且增加了企业的经济开支，不利于资本主义再生产；另一方面，当企业主是小业主或经营状况不佳时 ...
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股份公司法共分4卷20章410条，非常详细地从股份有限公司、股份两合公司、关联企业以及特殊性及惩罚性规定四个方面对股份公司的成立、机构设置、管理、业务开展、解散等 实质上的商法内涵。这首先表现在：《德国商法典》第74条以下有关协议终止后竞业禁止义务的条款，无疑应适用于所有雇员，即同样适用于非商人的雇员 ...
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物品的，依照前款规定处罚。 竞业限制期限不超过两年 随着产业发展，商业竞争在市场经济条件下越来越激烈，有些商业秘密直接关系到企业的生死存亡。目前，掌握用人 相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 ...
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产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在 劳动争议仲裁委员会组成及职责】劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行 ...
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占有或者实施其他侵害行为。 组织和个人在中关村科技园区可以从事法律、法规和规章没有明文禁止的活动，但损害社会公共利益、扰乱社会经济秩序、违反社会公德的行为除外。 业限制合同自行失效。 第四十四条知悉或者可能知悉商业秘密的员工应当履行竞业限制合同的约定，在离开企业一定期限内不得自营或者为他人经营与原企业 ...
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的意见作为规章内容就是民主程序。 第八条 用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定了竞业限制条款，但未约定解除或者终止劳动合同后给予经济补偿的，用人 通知劳动者。 齐精智律师解读：牺牲劳动者的自由择业权而签订的竞业限制条款的签订就是为了保护企业的商业秘密。商业秘密不同于专利，专利是通过公开而获得 ...
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