规定 近年来，由于员工跳槽引发的商业秘密侵权案件逐渐增多，用人单位纷纷通过与员工签订保密协议和竞业禁止条款来维持自身的竞争优势。如何设计竞业禁止条款是劳动 应规定劳动者违反竞业禁止的规定给用人单位造成经济损失的赔偿责任；应明确规定新用人单位的连带赔偿责任；应对用人单位向劳动者支付竞业禁止经济补偿的具体 ...
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造成企业非生产成本的增加。签订书面合同的时候要注意根据企业的情况规定竞业禁止和保密协议的内容。（二）做好入职审查工作。招聘过程中的入职审查是对 其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。因此企业在新员工入职审查过程中应当要求有工作履历的应聘者提供与原 ...
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股东会决议的会议记录、公司内部股东名册的登记和注明等。 11，保密义务。根据有的合同当事人的需要，可以约定任何一方不得将协议内容向任何人披露，除非是根据协议 的责任？如股权被司法限制或拍卖，名义股东对此负有责任的情况下，如何赔偿实际出资人的损失？其它违约行为的对应法律责任等。针对实际出资人部分：如实际 ...
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的发展趋势，因此并未影响意大利最高法院以判决活动，强化保护人格权的决心。 （三）欧洲统一法 在欧洲统一法层面，普遍承认违约精神损害赔偿，主要存在以下规定： 1.《欧洲合同法原则（Principles of European Contract Law）》第9.501条规定：对由对方不履行而造成的且依8 ...
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按该条款处理。2）我国的反不正当竞争法规定，侵犯他人商业秘密，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任。如果公司要通过法律途径来保护自己的权益，必须证明这些信息和资料属于商业秘密。3）如果公司事先与A签订保密协议或同类竞业禁止条款，则可根据劳动法下列规定追究 ...
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解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。 2、证明内容 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动 之用，但并不是只要做好这12件文件准备就万事大吉，如保密协议、竞业禁止合同、服务期协议等法律文件在此就没有具体展开。因此，我们建议每个企业 ...
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股东会决议的会议记录、公司内部股东名册的登记和注明等。 11，保密义务。根据有的合同当事人的需要，可以约定任何一方不得将协议内容向任何人披露，除非是根据协议 的责任？如股权被司法限制或拍卖，名义股东对此负有责任的情况下，如何赔偿实际出资人的损失？其它违约行为的对应法律责任等。针对实际出资人部分：如实际 ...
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当事人可以选择对其更有利的一种请求权（诉因）提起诉讼，以期获得充分赔偿，从而更有效地维护自己的合法权益。 [关键词] 缔约过失责任 信赖利益 侵权责任 引言 缔约 或悬赏人撤销悬赏广告，致使相对人利益受损害；5.违反意向书、备忘录等初步协议中规定的义务；6.在缔约磋商过程中，因一方的不作为行为致使对方 ...
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信息的协议是非常有必要的。问题是，制作者通常不会签署此类保密协议，尤其是面临不请自来、自动上门的节目模式要约时更是如此。如果发生争议，面临的 相关费用，法院通常不会裁定对未经授权使用某种思想或者有关思想传播的服务的当事人有赔偿的义务。另外，尽管许多国家的法律规定和法院判决承认电视节目的主题思想和模式 ...
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334号民事判决书作出一审判决，认定张某与联合财务公司签订的《合作投资协议》的性质为合作投资，联合财务公司应退还张某108万元。联合财务公司 而给联合财务造成的损失。故向黄浦区法院提起诉讼，请求判令张某赔偿上述经济损失共计人民币445196.97元。 上海市黄浦区人民法院认为，被告张某在(2005)黄 ...
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