和紧迫性，但是从国家、企业的主要经营者、广大中小股东的角度来讲，股东是否有参与公司事务的现实可能性呢？从我国改革不断深化及经济发展的阶段性来讲，股东 只有依法经营、依法投资和行使权利、依法服务于投融资活动，才能使各利益主体的合法权益得到实现。对企业而言，只有依法经营，才能真正令企业适应市场经济的要求， ...
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承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利。”[iv]“经营商业保险业务，必须是依照本法设立的保险公司。”[v]“建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。”[vi 按照法人经营范围的规定使大量法人超越经营范围订立的合同被认定无效。这种做法严重危害了交易安全，从客观上说，可能造成一系列债的履行不能， ...
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合宪性在这场争论中得以成立，同时也使它成为评判一项具体的土地征用权是否合法行使的主要标准，并最终发展成为防止土地征用权滥用的一项重要措施。 不能实现；②政府必须行使对项目的控制权，确保对公众负责；③不应对（私人）公司的利益有偏爱。35学者Mansnerus认为，①把评价征用的政府目标或立法目的的权力 ...
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既定的目的（“有利于-”）。这些条件限制，为实际认定对“表达自由”的限制是否合法正当、进而确定是否违反欧洲人权公约，提供了健全的法律推理的思路。因此，从立法的 ，广告禁律不适用于在国际范围内活动的大型法律咨询行，以及同样提供法律服务的保险公司。因此，广告禁律是一种保护律师业中某些特权成员利益的方法，而 ...
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之权利义务主要基于承揽关系。在此情形下, 采纳劳动关系被吸收说可能导致保险公司藉由法律关系的选择, 形成契约不正义的后果。 2. 结合主义 结合主义即 董事会享有订立劳动合同的资格。但随着《劳动法》的出台, 这一做法已被废止。 31柯芳芝:《公司法论》, 中国政法大学出版社2004年版, 第250页。 ...
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之权利义务主要基于承揽关系。在此情形下, 采纳劳动关系被吸收说可能导致保险公司藉由法律关系的选择, 形成契约不正义的后果。 2. 结合主义 结合主义即 董事会享有订立劳动合同的资格。但随着《劳动法》的出台, 这一做法已被废止。 31柯芳芝:《公司法论》, 中国政法大学出版社2004年版, 第250页。 ...
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之权利义务主要基于承揽关系。在此情形下, 采纳劳动关系被吸收说可能导致保险公司藉由法律关系的选择, 形成契约不正义的后果。 2. 结合主义 结合主义即 董事会享有订立劳动合同的资格。但随着《劳动法》的出台, 这一做法已被废止。 31柯芳芝:《公司法论》, 中国政法大学出版社2004年版, 第250页。 ...
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之权利义务主要基于承揽关系。在此情形下, 采纳劳动关系被吸收说可能导致保险公司藉由法律关系的选择, 形成契约不正义的后果。 2. 结合主义 结合主义即 董事会享有订立劳动合同的资格。但随着《劳动法》的出台, 这一做法已被废止。 31柯芳芝:《公司法论》, 中国政法大学出版社2004年版, 第250页。 ...
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之权利义务主要基于承揽关系。在此情形下, 采纳劳动关系被吸收说可能导致保险公司藉由法律关系的选择, 形成契约不正义的后果。 2. 结合主义 结合主义即 董事会享有订立劳动合同的资格。但随着《劳动法》的出台, 这一做法已被废止。 31柯芳芝:《公司法论》, 中国政法大学出版社2004年版, 第250页。 ...
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之权利义务主要基于承揽关系。在此情形下, 采纳劳动关系被吸收说可能导致保险公司藉由法律关系的选择, 形成契约不正义的后果。 2. 结合主义 结合主义即 董事会享有订立劳动合同的资格。但随着《劳动法》的出台, 这一做法已被废止。 31柯芳芝:《公司法论》, 中国政法大学出版社2004年版, 第250页。 ...
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