环境为背景并以特定关系(同事关系、管理者或雇主与其他雇员的关系、员工与客户或其他利害关系第三人的关系等)为基础，是其区别于公共场所性骚扰的 当出现某些情况时，雇主责任仍无法避免。Faragher案件中公司认为受害人没有就骚扰行为提出申诉，因此公司不应承担责任。受害人则提出她没有对此问题提出申诉，是因为 ...
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演出或放映目的既是为了使全体职工精神享受，更是为了招待未来的客户，观看演出或电影是客户同意签订投资合同的先决条件，在这些情况下，剧团、电影院违约， 1993 年版，第83 －86 页。 [31]马立涛诉鞍山市铁东区服务公司梦真美容院美容损害赔偿纠纷案，载《人民法院案例选》（总第7 辑），人民法院出版社 ...
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意见和建议，供企业决策层参考。 四、化解企业与其客户之间纠纷 针对企业与第三方在交易活动中存在的争议，在维护公司利益的前提下，利用律师身份提供高效的纠纷化解 采用非诉讼、非仲裁的方式为企业解决劳资争议，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等，消除对企业的不利影响。 九、 信用及应 ...
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人。《劳动合同法》实施后，企业规避法律规定、违法试用、不为员工办理保险、不签合同的双倍工资赔偿、辞职时的经济补偿金等等问题，已到了关乎企业生死存亡 值班制度，并根据值班情况随工资发给值班津贴。 张某2008年5月进入该公司，负责客户的跟进服务，公司安排的值班次数较多，值班的时候往往需要处理很多客户服务 ...
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欺骗的情况很多。所以，现在公司法里规定出资必须百分之百到位，必须把出资财产转移到投资的公司里去，还有其他一系列相应规定。因此，现代企业的一个关键点，就是出资必须真实。公司法里 不能因为负了刑事责任就免除民事赔偿；也不能因为赔了钱，就免除刑事责任；也不能因为罚了款，该赔偿的就不赔偿。以刑代罚，或者以罚代 ...
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意见和建议，供企业决策层参考。 四、化解企业与其客户之间纠纷 针对企业与第三方在交易活动中存在的争议，在维护公司利益的前提下，利用律师身份提供高效的纠纷化解 采用非诉讼、非仲裁的方式为企业解决劳资争议，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等，消除对企业的不利影响。 九、 信用及应 ...
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信息；如果经营者逾期未能提供，能么消费者同样有权解除买卖关系或服务协议，并要求赔偿损失。 （3）因经营者提供不当信息，造成消费者人身、财产损害时，消费者有权 责任，发行人、承销的证券公司负有责任的董事、监事、经理承担连带赔偿责任，此外，不在规定的时间内向客户提供交易的书面确认文件，不能及时提供信息，使 ...
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判决书判决的深圳市书香门第投资发展有限公司诉青岛吉上房地产有限公司侵犯商标权纠纷一案，就是代理公司青岛天荣房地产咨询有限公司在代理销售时侵犯他人商标权引起的。 3、开发中的 ，包括购买的价格合理。显然，如果出正品的价钱，谁都不会去买假货，所以，想不赔偿其实很难。何况停止使用也可能会造成工程施工的延误。 ...
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情形。但此时早已超过合同约定的犹豫期，B保险公司不同意退保。李先生遂诉至法院，要求解除保险合同，保险公司退还保费并赔偿保险费的利息损失4万余元。此案经法院 ，也不了解所推销的产品。朝阳法院就曾受理过一个案子，因为业务员在向客户推销新产品时，缺乏相应的保险知识，误以为理财类保险产品仅涉及分红而不涉及健康 ...
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构成不正当竞争，请求法院判令好前程公司停止在互联网上侵犯原告企业名称权的不正当竞争行为，并赔偿经济损失。 经法院主持调解，原、被告双方达成调解协议。 行为遭受损害同样不可或缺。这里的损害包括直接损害和间接损害。直接损害主要表现为潜在客户的流失、企业广告宣传受影响、企业字号显著性被弱化等。间接损害则主要 ...
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