规范，只有这样才可促进企业的较好发展[5]。在对公司事务性质进行分析的过程中，应将公司内部事务任意性条款不断扩大，对于与利益者有关的事务，需 将民法中的公平性原则充分体现。 五、结语 综上所述，由于我国市场经济体制缺乏完善性，公司应提升管理要求，并且完善管理机制，以此满足社会发展需求。所以，在法治建设 ...
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陷入僵局。控股股东与中小股东的冲突同样是我国股份有限公司治理的核心问题。上市公司的经营丑闻和违法违规事件多与控股股东的过度控制和权利滥用相关，如较 机制之下，控股股东凭借其多数的股权比例，可以确保其决议的通过或者否决。公司内部的各类机构不可避免受到控股股东的延伸控制。公司法并未对控股股东给予应有的关注 ...
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，二者之间存在着非常密切的关系。1公司法的强制适用性对于公司法而言，其作为各类公司章程制定和实施的重要法律参考和依据，若公司法为强制适用规范，则章程规定则 不可能全面的，只能采用兜底性条款对法律的不周延性弥补。公司章程是公司内部文件，可有效体现出公司特点和发展需要，所以通过章程对公司法进行补充，可行又 ...
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证照的移交、管理过程中出现漏洞由于此种情形涉及公司的内部治理问题，基于公司内部高度自治的特殊性，建议首先可通过公司内部的议事机制，例如召开股东会、临时股东会、 方面考虑：第一，伪造并使用公章人员的身份，即伪造并使用公章者是否为公司从事相应业务的职员以及该职员是否曾经被授权使用公章对外签订过合同；第二， ...
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章程并没有就相关问题作出规定，同时也没有规定解决投资者之间纠纷的途径，因此公司内部纠纷无法依据章程规定快速、有效地解决。此时，悬而未决的纠纷又必然成为 、关于担保决议的形成程序性要求、担保数额限制等。 ② 关于分红权的约定 有限责任公司的章程中可约定:将红利优先向一部分股东分配；可以在不同的股东之间按 ...
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办法; 4.利用好监事会对股东会的监督，能起到很好效果，加大监事会或监事在公司内部管理权限; 5.出资形式多元化，只要是能用货币估价的均可出资(但是此 事由可以作出特别约定，决定股东行使退股权; 8.合法继承人继承股权的特殊限制。 公司章程可以特殊约定的范围在本次《公司法》修改后不止这些，利用好这些非 ...
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疏漏，比如员工的工作划分不明确、管理规章制度不严格、工作审查不认真等，这些都是公司内部的管理制度不完善的问题，会在一定程度上增加小额贷款公司 问题的思考[J].财会研究，2009（16）.[2]李修平.只贷不存--小额贷款公司的风险及对策[J].当代经济，2009（02）.以上内容来来自于网络，如若有 ...
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担保的，必须经股东会或者股东大会决议”，该条款是关于公司内部控制管理的规定，对公司内部具有约束力，对公司外部，不应以此作为评价合同效力的依据。 法理分析 从 》整体分析，结合第1条、第16条可以看出，公司法的立法本意主要是规范公司主体的行为。同时，根据公司法第148条、149条之规定，公司法对违反第 ...
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股东特别是中小股东提供司法救济，但是这项法律赋予股东的权利，不能滥用。公司作为社会主义市场经济最主要主体，涉及的并不仅仅是股东之间的个人利益，更包括 资金缺乏、严重亏损等经营性困难。 综合分析认定还体现于，分析公司僵局产生的真实原因；公司内部治理机制停滞瘫痪的程度及持续时间；股东之间或董事会之间继续 ...
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是股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序或者表决方式存在瑕疵。（决议内容违反公司章程规定的，不适用本条规定。） 二是召集程序或者表决方式“仅有轻微 交易安全，应当予以认可。 公司案件涉及利益主体多元化，处理涉及《公司法》的案件必须坚持公司自治的原则。公司内部法律关系原则上由公司自治机构调整，司法机关 ...
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