公司岗位设置管理 -法学论文搜索

反向假冒商标行为之刑法思考

1．道德风险的控制企业的代理人、品牌的使用者可能不顾自身的品牌形象，放弃公司的长远利益，自行购买伪劣商品，以次充好、以假充真，以杀鸡取卵的方式谋取短期利益的行政性，国有企业的管理者往往可以在所管理企业经营不善的情况下，带着行政级别转到别的企业或别的工作岗位。正是由于企业经营者个人利益、个人目标与 ...

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经济法责任制度之重构

追究经济管理主体法律责任会受制于很多因素，尤其要考虑责任设置的目的及责任追究成本。例如，罚款对经济管理主体来说几乎达不到惩罚效果，而限制或剥夺其管理资格也组织是自然人为体现自身意志、实现自身目的而建立的一种具有法律人格的主体，如公司，其作出的任何行为都体现了其背后自然人的意志，其承担的任何责任最后也 ...

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企业内控法律事务规范

内控存在的法律风险，并出具改进法律意见书； 4、出具企业内控改造法律及管理意见书； 5、处理企业内控其他专项法律事务。二、企业内控业务流程 1、的一个基本方法，也是内部控制的一项基本原则。内部控制应当保证单位内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同人员和岗位之间 ...

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论就业平等权实现的困境与出路

能够较好地解决这样的纠纷呢？[8] 此外，在我国就业歧视的救济机构的设置也存在不当之处，现有的劳动行政部门、工会、法院和劳动仲裁机构中没有 . [4] 黄雪兰.就业权平等和企业用人自主权的冲突与救济之探讨[J].湖南省政法管理干部学院学报，2002(2). [5] 汪进元，汪新胜.论我国农民工就业权的 ...

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论就业平等权实现的困境与出路

劳动者因企业等在性别、年龄、宗教等非职业性标准上的偏好而导致失去在该岗位就业的机会。然而现实中非职业性标准不易被界定，使反就业歧视存在诸多盲点促进该地区的就业公平。[12]作为对单一诉讼救济方式的补充，这一专门机构的设置能够有效推进就业平等权的实现。就业平等权的出路并不止于此。随着企业社会责任的 ...

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国外及我国台湾地区对麻醉药品和精神药品的管制概况

，专门组建了一个政府性机构麻醉品与危险药物管理局(简称NDD)。该政府机构负责监督管理所有被政府列入麻醉品或危险药物名单的药品生产，以及流通、使用情况。几精神药品大案基本上都是国内毒品走私集团非法从海外贩运入境，从未见美国本土公司生产的麻醉药品和精神药品流入地下毒品交流市场的报道。与其它镇痛药相比 ...

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浅析国际保理业务在我国发展的难点与对策

银行与保险公司可能为同一金融集团下属机构，则不存在业务准入问题，其在国际保理业务上的合作就成为全面的结合，甚至简化为同一操作流程中的不同岗位而已。2 以期切实提高国际保理业务人员的理论及实务水平；其次在内部管理上，一方面对国际保理业务机构问题可考虑设置专门机构，也可在商业银行的国际业务部门中增加国际保 ...

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国际经济与环境保护的新发展对我国环境法制建设的启示

，他们的业务素质和环境法律知识直接与环境执法紧密联系。对于他们的教育可以采用岗位培训的方式，进一步提高他们的业务素质。（三）完善法律监督体系改革开放以来的环境现状，研究环境问题发展的趋势，从整体出发，设置环境保护机构，不能简单从行政区域划分环境管理职权。（2）政府应该在环境法律监督中发挥领导作用 ...

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“用工”法律问题初探

劳动的行为，但实质上还需要有用人单位一方接受劳动给付的行为以及对劳动者进行管理的行为等，整个用工过程才称得上完整。故而若仅有劳动者或者用人单位单方实施的一方超过法定期限故意拖延不订立书面劳动合同的现象，立法上亦应考虑对劳动者设置相应的不利后果，如赋予用人单位在此种情形下可以行使终止劳动关系的权利等。 ...

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“用工”法律问题初探

劳动的行为，但实质上还需要有用人单位一方接受劳动给付的行为以及对劳动者进行管理的行为等，整个用工过程才称得上完整。故而若仅有劳动者或者用人单位单方实施的一方超过法定期限故意拖延不订立书面劳动合同的现象，立法上亦应考虑对劳动者设置相应的不利后果，如赋予用人单位在此种情形下可以行使终止劳动关系的权利等。 ...

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