在企业完成并购后的后续事务，因为面临陌生的法域，陌生的文化，碰到诸如公司法律、劳动法律、知识产权以及跨境之间的外汇、融资等问题，民企特别需要得到 审查中，是否存在因股东变化等公司重大情形发生时，有的重大合同存在终止或者调整的约定；在金融机构贷款协议中，是否存在银行的提前收贷的特殊情形，等等不一而足。 ...
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的债务。又如，《中华人民共和国民法通则》第85条规定，合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。《中华人民共和国合同法》第2条规定，合同是 合同。[47]在我国，股东作为雇员的劳动合同依法必须由作为用人单位的公司与股东签订，这种雇佣合同还必须以书面形式订立。[48] 5.股权收买协议 一份较规范 ...
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，他们是'可进可退'的劳动者，可进意味着他们可以进城务工，与用人单位形成劳动合同关系；可退意味着他们没有丧失农业生产资料，可以回乡务农。农民工因其亦工 累计不满15年的人员，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员 ...
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进行破产法改革时，将其1877年《破产法》第61条第1款中规定的劳动债权、税收债权等优先权取消，使其与普通债权处于同样的顺位（而 丧失原则、债权及于一般财产原则、未到期债权提前到期原则、普通债权人平等受偿原则、公司股东对公司债务无个人责任原则等（See Roy Goode， Principles of ...
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工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 用品开发有限公司、德林义肢康复器材（成都）有限公司西安分公司、陕西福音假肢有限责任公司、西安海虹假肢矫形器有限公司。 2、《关于公布西安市首批工伤保险定点医疗 ...
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或保证金交付受领人并非成立质权（注：郑玉波：《民法物权》，五南图书出版公司1983年版，第299页。）。显然，押金是《中华人民共和国担保法》规定外的一 （1）住院费、医疗费；（2）退病房；（3）其它不履行债务的损害赔偿。劳动合同的担保范围最小，即只担保受雇人不当履行职务时的损害赔偿。债务人一旦交付押金 ...
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的不包括在内； (二)有以下情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同的； (1)劳动者患病或者非因工负伤，在 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 注意，如果用人单位辞退你并不符合上述 ...
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面上讲，而不是从实际行为效果层面上讲。举个简单的例子来说明，按照劳动合同的规定，张三的上班时间为周一到周五，朝九晚五。所以周一到周五 标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 ...
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增加赔偿张莉的损失。 指导案例18号中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案（最高人民法院审判委员会讨论通过 2013年11月8日发布） 关键词 泉预设的计算机程序，经上海快钱信息服务有限公司的平台支付到臧进泉提前在福州海都阳光信息科技有限公司注册的“kissal23”账户中。臧进泉使用其中的 ...
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竞争带来的压力，避免人才流动，往往和新进来的员工订立劳动合同时约定，如果劳动在劳动期限届满前离开公司的话，就要支付一笔不菲的“违约金”。这项规定名为 最能发挥其作用的岗位去工作。”根据我国《劳动法》，劳动者只要提前30天就可以解除劳动合同。劳动部《关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》（1994年9 ...
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