劳动政策文件和劳动规章制度;查阅职工代表大会的会议记录及决议;审阅集体合同、劳动合同以及相关协议的样本; 审阅已有或正在进行的劳动争议纠纷调解、仲裁或诉讼 公司财产为他人提供担保或对外投资;4、禁止违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;5、禁止未经股东会或者股东 ...
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政策文件和劳动规章制度;查阅职工代表大会的会议记录及决议;审阅集体合同、劳动合同以及相关协议的样本;审阅已有或正在进行的劳动争议纠纷调解、仲裁或 为他人提供担保或对外投资;55.8.4 禁止违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;55.8.5 禁止未经股东会或者 ...
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该计划的倡导者认为,只有让职工成为企业所有者,才能协调劳资关系,消除企业内部纠纷,提高劳动生产率。ESPO从根本上打破了物力资本一元垄断的局面,使劳动者摆脱了 制订重大生产经营决策和重要规章制度的咨询建议权;(4)民主评议、推荐公司、企业高级管理人员的权利。第四,理顺职工(代表)大会与工会的关系。我国 ...
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,也不得为客户追索各种债务,因为这些都是雇主与雇员私人间的利益之争,或者是债务纠纷,与保安服务公司提供的安全服务没有关系。保安服务企业要对自己 保安服务企业开放后所带来的竞争压力。 1.健全保安服务公司内部的各项规章制度。保安服务市场要规范,首先保安服务公司自身要建立起比较规范有序的管理制度。目前在 ...
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产业政策,规定高新技术成果向有限公司或非公司制企业出资入股的,其成果作价金额可达到公司或企业注册资本的35%(过去为20%),这既是鼓励高新技术成果的转化,也 地标示商标和突出商标为宣传宗旨,建立商标与企业形象的密切关系。(2)企业制定知识产权战略,健全企业内部的规章制度来强化对知识产权的管理。在接受 ...
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,全面记录计算。第六、权利人应尽告知或者通知义务,告诉员工应该遵守哪些规章制度和负有怎样的保密义务及相应的法律责任。深圳市人大常委会颁布的《深经济特区 清晰当事人的义务和责任。当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动成果双重性质时,例如IT公司技术人员完成编程、数据库等,应当特别注意明确其性质是属于 ...
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注意的是当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动成果双重性质时,应当特别注意明确其性质属于个人著作权还是公司商业秘密,当事人是否要承担保密义务。 2、 一)对内措施 1、成立商业秘密管理委员会,负责商业秘密的管理与维护。 2、建立切实可行的保密规章制度,编制保密手册。 首先,应设立必要的隔离屏障。如 ...
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企业请一名律师,企业方方面面的法律事务由律师一个人完成,包括劳动用工、知识产权、对外贸易、股权纠纷等多领域的各项事务。这种情况下,律师服务质量是难以保证 的菜单内容: 1),企业主体和治理方面:企业法人结构治理;公司章程;决策机制;业务流程;规章制度;股权的设置和管理;企业的变更;企业清算;企业注销; ...
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注意的是当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动成果双重性质时,应当特别注意明确其性质属于个人著作权还是公司商业秘密,当事人是否要承担保密义务。 2、 一)对内措施 1、成立商业秘密管理委员会,负责商业秘密的管理与维护。 2、建立切实可行的保密规章制度,编制保密手册。 首先,应设立必要的隔离屏障。如 ...
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曾经告知,因此必须设置一种有效的流程保证每个员工都看到和了解了规章制度并能对此予以证明。在劳动合同中设置相应条款,是一种有效和方便的告知、保留证据的 行为:(五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;(八)违反对公司忠实 ...
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