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为医疗费、丧葬费。 5、关于达到退休年龄人员劳动合同终止问题。《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇劳动合同终止。《 用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》均明确规定用人单位被吊销营业执照后与其劳动者之间关系为“非法用工”。用人单位被吊销营业执照后作为非法用工单位,其与所雇佣 ...
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为医疗费、丧葬费。 5、关于达到退休年龄人员劳动合同终止问题。《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇劳动合同终止。《 用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》均明确规定用人单位被吊销营业执照后与其劳动者之间关系为“非法用工”。用人单位被吊销营业执照后作为非法用工单位,其与所雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -了解详情
为医疗费、丧葬费。 5、关于达到退休年龄人员劳动合同终止问题。《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇劳动合同终止。《 用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》均明确规定用人单位被吊销营业执照后与其劳动者之间关系为“非法用工”。用人单位被吊销营业执照后作为非法用工单位,其与所雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-255038.html -了解详情
,用人单位可以依据《劳动合同法》第90条规定向劳动者主张赔偿直接经济损失。(五)关于非法用工单位伤亡人员保险待遇问题劳动部《非法用工单位伤亡人员一次性 市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条第6款、《中华人民共和国人口与计划生育法》第27 ...
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劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题指导意见第17条规定,用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或 ,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等 ...
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,用人单位可以依据《劳动合同法》第90条规定向劳动者主张赔偿直接经济损失。 (五)关于非法用工单位伤亡人员保险待遇问题 劳动部《非法用工单位伤亡人员一次性 市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条第6款、《中华人民共和国人口与计划生育法》第27 ...
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第一条都规定,男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年,应该退休。同时,《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止。对于退休人员再就业,劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题通知》第十三条规定:已享受养老保险待遇离退休人员被再聘用时,用人单位应与其签订 ...
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周岁未成年人。 2、企业可以招用已享受养老保险待遇人吗? 公民一旦退休享受养老保险待遇,即丧失缔结劳动合同资格。如果企业确有必要返聘或聘用退休并享受 工伤保险规定执行。 33、在哪些情形下,企业应当向员工支付经济补偿? 有下列情形之一,企业应当向员工支付经济补偿: 1)员工依照《劳动合同法》 ...
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周岁未成年人。2、企业可以招用已享受养老保险待遇人吗? 公民一旦退休享受养老保险待遇,即丧失缔结劳动合同资格。如果企业确有必要返聘或聘用退休并享受 有关工伤保险规定执行。33、在哪些情形下,企业应当向员工支付经济补偿? 有下列情形之一,企业应当向员工支付经济补偿: 1)员工依照《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险。”如此一来,施工企业就必须按照《劳动合同法》对直接雇用人员承担用人单位一切责任和义务。而建筑施工行业用工 时纠纷。另外,各地政府纷纷出台了灵活就业人员养老、医疗保险以及新型农村社会养老保险和合作医疗保险等,由个人、集体、政府合理分担责任,引导全社会 ...
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