农民工而言,他们中的大部分终将会成为新的市民,因此,切实保障其劳动权益,对于构建和谐劳动关系,稳定社会生活具有十分重大的意义。 参考文献 [1] 全总关于新生代农民工问题的研究报告[EB/OL].//acftu.people.com.cn/GB/11921899.html.2010-06- ...
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地位, 基于《劳动合同法》倾斜保护劳动者一方的角度予以考量, 约定的违约金数额只要不是过分高, 用人单位不得要求调低。如果今后立法确定了违约金的赔偿数额标准, 那么关于违约金纠纷案件的 ...
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关系带来冲击和挑战。近年来, 基于互联网平台提供服务所引起的劳动纠纷案件频发, 然而司法实务中对平台企业与从业人员之间的关系认定并不统一, 以时下较为流行的互联网代 ]且劳动关系的认定要坚持重实质、轻形式的原则[12]。在构成要件式的认定标准已然僵化的同时, 显然单一式的从属性判断模式无疑是在这一问题 ...
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、短期性、一次性的特点，可以认定单位与劳动者之间不存在劳动关系。因完成工作或任务引发的纠纷，可告知当事人通过普通民事诉讼程序解决。 8.用人单位与其招用 。 三、关于劳动报酬方面 1.用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、发放或签字领取凭证，并保存二年以上备查。劳动者与用人单位因工资问题发生 ...
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关系各方主体包括政府、工会等的关系和定位提出建议。 关键词：劳动争议处理; 调解; 一裁两审; 机制完善; 关于劳动争议处理机制的概念界定，王全兴给出了比较确切的 诉讼困局的现实需要；引领了群体性纠纷解决主导模式。但为何不能发挥出作用，应看到其中存在的诸多问题。首先，劳动争议调解机构的非三方性。我国 ...
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关系各方主体包括政府、工会等的关系和定位提出建议。 关键词：劳动争议处理; 调解; 一裁两审; 机制完善; 关于劳动争议处理机制的概念界定，王全兴给出了比较确切的 诉讼困局的现实需要；引领了群体性纠纷解决主导模式。但为何不能发挥出作用，应看到其中存在的诸多问题。首先，劳动争议调解机构的非三方性。我国 ...
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关系各方主体包括政府、工会等的关系和定位提出建议。 关键词：劳动争议处理; 调解; 一裁两审; 机制完善; 关于劳动争议处理机制的概念界定，王全兴给出了比较确切的 诉讼困局的现实需要；引领了群体性纠纷解决主导模式。但为何不能发挥出作用，应看到其中存在的诸多问题。首先，劳动争议调解机构的非三方性。我国 ...
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关系带来冲击和挑战。近年来, 基于互联网平台提供服务所引起的劳动纠纷案件频发, 然而司法实务中对平台企业与从业人员之间的关系认定并不统一, 以时下较为流行的互联网代 ]且劳动关系的认定要坚持重实质、轻形式的原则[12]。在构成要件式的认定标准已然僵化的同时, 显然单一式的从属性判断模式无疑是在这一问题 ...
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关系各方主体包括政府、工会等的关系和定位提出建议。 关键词：劳动争议处理; 调解; 一裁两审; 机制完善; 关于劳动争议处理机制的概念界定，王全兴给出了比较确切的 诉讼困局的现实需要；引领了群体性纠纷解决主导模式。但为何不能发挥出作用，应看到其中存在的诸多问题。首先，劳动争议调解机构的非三方性。我国 ...
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地位, 基于《劳动合同法》倾斜保护劳动者一方的角度予以考量, 约定的违约金数额只要不是过分高, 用人单位不得要求调低。如果今后立法确定了违约金的赔偿数额标准, 那么关于违约金纠纷案件的 ...
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