简称张文勇案)；(2)广州市禺城清洁服务有限公司与郭澎涛道路交通事故损害赔偿纠纷上诉案( (2010)穗中法民一终字第2676号) (以下简称郭澎涛案)；(3)北京 》，《中国法学》2007年第2期。 [26]张平华、郭明瑞：《关于工伤保险赔偿与侵权损害赔偿的关系》，《法律适用》2008年第10期。 ...
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上的合同。当事人地位平等，以双方当事人相对立的意思表示的合意而成立。虽然劳动契约的订立必须符合法律强行性规定，但合同内容所属私法上的法律关系。②、都以 中存在许多不足。但是，从最近的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定来看，我国工伤工伤赔偿模式，又有新的变化，雇员在 ...
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赔偿，同时又在第六部份劳动争议人事争议规定 为工伤保险待遇纠纷。前者属民事侵权损害 赔偿，受《民法通则》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 赔偿责任的，人民法院应予支持。该条文 含义如下： 1、适用对象。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者。 这里的用人单位包括中国境内的各类企业、有雇工 ...
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条例》实施后，各地贯彻实施该条例，纷纷出台相关规定，如四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见（川府发[2003]42号）第十条规定：职工 公有制企业同样可能存在雇员受害赔偿纠纷，非公有制经济主体的雇员，同样可能是工伤。由于市场经济劳动用工多元化，劳动形式多样化，只要劳动和劳务的差别还存在，则 ...
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权益。对于这一点，我国内地的职业病法律救济体系也可以进行学习借鉴。 由于我国关于工伤保险赔偿与民事损害赔偿的关系的适用问题，我国现行法律并未作出明确规定。 的特点，符合当前司法服务社会化解矛盾纠纷的司法理念，也有利于方便职业病患者诉讼，减少讼累。 三、对香港劳动职业病防治机制借鉴 香港的劳工的权益保障 ...
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，自然人的赔偿能力远远不如具备法人资格的企业或者个体户。 8、责任划分不同。工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任;而一般人身伤害要根据 一次性工伤医疗补助金。2、和单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同，要不就不解除劳动关系。 11、 关于精神损害赔偿的区别 在一般人身损害赔偿纠纷 ...
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一般而言，自然人的赔偿能力远远不如具备法人资格的企业或者个体户。八、责任划分不同工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任;而一般人身伤害要根据 一次性工伤医疗补助金。2、和单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同，要不就不解除劳动关系。十一、关于精神损害赔偿的区别在一般人身损害赔偿纠纷中 ...
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双方的过错程度划分责任(如：三七开、二八开)。 是否可以一次性赔偿的区别 在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般法律不 合同，要不就不解除劳动关系。 一般人身损害赔偿纠纷中，后续治疗费由侵权人或加害人来承担没有任何异议。 关于精神损害赔偿的区别 工伤赔偿没有精神抚慰金一 ...
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号）中要求：“四、人民法院适用侵权责任法审理民事纠纷案件，如受害人有被抚养人的，应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十 利润等方面考察，正确区分承揽关系和雇佣关系。属《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，按照劳动争议案件处理。因为用人单位以外的第三人侵权 ...
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、夫妻一方起诉离婚的，即使离婚案件涉及不动产财产分割内容的，也应由被告住所地人民法院管辖。 八、关于劳动争议纠纷案件 55、用人单位或他人代替劳动者签订 日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 ...
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