作出认定工伤的决定。另查明，冯某因从小晕车一直无法乘坐汽车，故每次休假均骑摩托车往返西安至城固。2013年9月7日--9月8日汉中境内大范围 途中的主张具有合理性，符合《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》旨在保护职工合法权益的立法精神，故对原告提出的工伤认定请求应当 ...
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履行集体合同的争议主要发生在企业工会与企业行政之间。《劳动法》第84条规定：“因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请 、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。”《关于劳动法若干条文的说明》第33条规定：“本条中的‘企业职工一方’是指企业工会 ...
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职工代表参加，集体合同才能成立。 2、集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动、安全卫生、保险福利等事项。在集体合同中，劳动标准是集体合同的 。 5、集体合同受到国家宏观调控计划的制约，就效力来说，集体合同效力高于劳动合同，劳动合同规定的职工个人劳动条件和劳动报酬标准，不得低于集体合同的规定 ...
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关于集体合同的法律规定有哪些呢?下面，法帮网小编为大家整理了关于集体合同的法律知识，供大家学习参考。一、集体劳动合同制度的概念集体合同制度， 市场经济国家通常被称作集体谈判制度。集体合同制度就是指用人单位职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动条件、职业培训等双方共同关心的问题 ...
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连休七天，故冯某只能在休假期间回西安与其妻女团聚。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《规定》）第六条第（二 影响工伤性质。法院审理后认为，提前下班属于违反单位劳动纪律的行为，单位可以给予职工相应的违纪处理，但违反内部管理行为，并不影响工伤性质。2012年年初，公司方向 ...
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高工资人员的病假工资上限 根据《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工疾病或非因工负伤待遇高于本事上年度 伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费 ...
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，是否启动误工日期鉴定的问题？ 答：休假证明在期限内的按照证明计算，超出的则按照公安部人身损害人员误工损失日评定标准的规定计算最长误工期限，双方争议过大的 一直享受部分工伤待遇，事隔多年后单位把该职工开除。现在的问题是该职工受伤时未婚未育，现在已有一小孩，关于被扶养人生活费该如何计算。 答：工伤待遇 ...
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《劳动合同法》第四条第二款规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 解除劳动合同。 在这两条中所说的“不能胜任工作”的标准是劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》（劳办发[1994]289号）所指出的，“是不能按照 ...
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产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，给予女方增加产假十五天。 前款规定的休假视同出勤。 第二十七条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作 ： (一)属机关、事业单位、社会团体工作人员的，给予开除的行政处分； (二)属企业职工的，解除劳动合同； (三)属机关、企业事业单位、社会团体的退休人员的， ...
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之。农村雇工、牧畜工人及家庭雇工，其作息时间依习惯行之。 关于休假制度，《暂行条例》第十一条规定了五一、二七、三八等几个纪念日为法定休假日，并且首次 ，繁荣经济、公私兼顾、劳资两利的总方针，总结过去劳动立法的经验，在《关于中国职工运动当前任务的决议》中详细地提出了有关企业民主管理、劳动时间，劳动保护、 ...
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