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所有能够满足其最基本的生活需求的可能以后才可以提供的。[11]所以,条例规定,持有非农业户口的城市居民,凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低 满足为低保对象提供待遇对于资金的需要。 4.做好三条保障线的衔接工作。要切实按照劳动社会保障部、民政部、财政部《关于做好国有企业下岗职工基本生活 ...
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帮助的制度。宪法规定:“中华人民共和国公民在年老、疾病、或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。”一般来说,社会保障由社会保险、 管理体制。按照这一原则和要求,我国开始着力建设社会主义市场经济体制相适应的社会保障体系。在养老保险方面,1995年国务院发布了《关于深化企业职工养老 ...
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涵盖非职业的普通高等学校的顶岗实习生。( 3)《高等教育法》第 53 条仅规定高等学校学生的合法权益受法律保护,但未明确合法权益包括哪些内容。( 4 二 顶岗实习学生实习单位之间形成特殊劳动关系 根据原劳动社会保障部 2005 年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第 1 条的规定,我国确认 ...
//www.110.com/ziliao/article-861023.html -了解详情
涵盖非职业的普通高等学校的顶岗实习生。( 3)《高等教育法》第 53 条仅规定高等学校学生的合法权益受法律保护,但未明确合法权益包括哪些内容。( 4 二 顶岗实习学生实习单位之间形成特殊劳动关系 根据原劳动社会保障部 2005 年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第 1 条的规定,我国确认 ...
//www.110.com/ziliao/article-859715.html -了解详情
,我国现行立法在其证明责任分配规定上,主要依靠法律法规和司法解释,包括《民事诉讼法》、原劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《 仲裁法》第 39 条第二款①需要从两方面改进 (:1)关于用人单位掌握管理的仲裁请求相关的证据,这个概念非常模糊,其中这些相关的证据是用人单位应该掌握还是 ...
//www.110.com/ziliao/article-858563.html -了解详情
予以严格判定。对符合原劳动社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》规定精神的,应依法确认参与农民合作社日常生产经营活动的社员该合作社存在 驳回当事人的诉讼请求。 5.用人单位调整劳动者工作岗位的,如何处理? 用人单位劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-794810.html -了解详情
用人单位负举证责任。三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方 承担用工主体责任。五、劳动者用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动社会保障部二○○五年五月二十五日...
//www.110.com/ziliao/article-769222.html -了解详情
偿。 《劳动合同法》 第94条,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织个人承包经营者承担连带赔偿责任。 《人力资源社会保障部关于 》若干问题的意见》 第7条、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-723143.html -了解详情
偿。《劳动合同法》第94条,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织个人承包经营者承担连带赔偿责任。《人力资源社会保障部关于执行 条例》若干问题的意见》第7条、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-723142.html -了解详情
的,不予支持。在不确认劳动关系的情况下,劳动者无法再根据《工伤保险条例》提出工伤认定申请,只能向法院提起诉讼要求人身损害赔偿。但是2013年人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》(人社部发[2013]34号)第七条又作出规定:具备用工主体资格的承包单位违反法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-700087.html -了解详情
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