的劳动合同在维权时很维能得到劳动争议处理机构的认可。主持人：现行法律法规有无针对返聘人员与单位之间的关系的一些具体规定？如发生同工不同酬、低于 的离退休人员，根据劳动部《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动 ...
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行政拨交经费是全国工会(包括全国总工会、省市县总工会、产业工会在内)系统的主要经费来源。这就是老板工会的民法学和社会学解释。有学者称不能将企业拨缴的 是,当工会会员要求保护而工会不作为的时候,他们是否有权起诉工会等等。尽管在《工会法》及全国总工会《工会参与劳动争议处理试行办法》(1995年8月17日起 ...
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年刑法规定可判处死缓) 。 10.盗窃犯罪原则上废除死刑。 1997年刑法走向严厉的主要内容有: 1.法定刑以下减轻处罚不再由法院审判委员会直接决定而由最高法院核准。 劳动可以使人幸福、高尚,人在劳碌中获得他那份喜乐,乃是天赐。公民有劳动的权利和义务(《宪法》第42条第1款) 。同样,受刑人也有劳动 ...
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法庭调解，以之为民事法律制度的基石。据此，直至1989年，即审判制度发生显着变化的九十年代的前夕，全国法院处理的民事案件的80%为调解结案，而判决结案率 她的亲戚邻里谈话，法庭了解到这位妇女勤于劳动，在村里受人尊敬，婚姻关系的主要问题是她认为丈夫愚蠢。大队和公社的干部调解了几次都没有成功。丈夫表示反对 ...
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法律问题 四、劳动合同履行中的法律问题 劳动合同制度作为劳动法体系中重要组成部分，对劳动关系稳定调整起到重要作用。2008年是我国劳动争议集中爆发的一年。从 单位包括以下4种类型：（1）中国境内的企业；包括法人企业和非法人企业,是用人单位的主要组成部分，是本法的主要调整对象。（2）个体经济组织，指雇工 ...
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不具有法律效力，其主要理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度，应属于无效。 进行协商解决，而且《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条规定用人单位和劳动者应当协商解决。上述规定，实际上体现了工伤赔偿的私权性质，尊重了当事人的 ...
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的法律保障应从以下几个方面入手： 1、继续深化二元户籍制度的改革。改革城乡的二元户籍制度对于建立和完善社会主义市场经济体制、加快城市化步伐、扩大内需、促进 好地保护广大农民工，同时要制定与之配套的劳动合同法、集体合同法、工资法、劳动保护法、劳动监察法、劳动争议处理法等。 在劳动法或相关配套法律法规中， ...
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，所以对席辩论、公开审判和直接言词审理就成为诉讼正当程序的主要内容和判决正当化的主要途径。 调解无论其制度化的程度如何，须与诉讼程序保持原理上的不同 、《专利法》(第57条)、《商标法》(第53条)、《医疗事故处理条例》(第46条)和《电力争议调解暂行办法》等法律法规明文规定，行政机关或具有行政职能的 ...
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的法律保障应从以下几个方面入手： 1、继续深化二元户籍制度的改革。改革城乡的二元户籍制度对于建立和完善社会主义市场经济体制、加快城市化步伐、扩大内需、促进 好地保护广大农民工，同时要制定与之配套的劳动合同法、集体合同法、工资法、劳动保护法、劳动监察法、劳动争议处理法等。 在劳动法或相关配套法律法规中， ...
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其第七十八条规定：除国家另有规定外，国家公务员符合下列条件之一的，应当退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁； 斯通1938年在United State v. CaroleneProducts[9]一案的司法意见中撰写的脚注四。其主要内容是主张宪法第一修正案所保障的五项权利（宗教、言论、出版、 ...
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