作出的新的裁决,根据仲裁法的规定,人民法院不能直接对该裁决行使司法监督权. 三.关于不予执行仲裁裁决制度 人民法院受理当事人的执行申请后,应当及时执行仲裁裁决.但是,如果被执行人提出证据证明仲裁裁决有不应执行的情况的,可以请求人民法院不予执行该裁决.人民法院组成合议庭审查后,裁定予以执行或者不予执行 ...
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。三。关于不予执行仲裁裁决制度人民法院受理当事人的执行申请后，应当及时执行仲裁裁决。但是，如果被执行人提出证据证明仲裁裁决有不应执行的情况的，可以请求 不予执行裁决来得彻底。这样就造成了人民法院的重复劳动，也使得撤销裁决制度形同虚设。冲突三，如上所述，不予执行裁决的申请只能在执行程序中提出，由执行程序 ...
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、三、关于不予执行仲裁裁决制度人民法院受理当事人的执行申请后，应当及时执行仲裁裁决、但是，如果被执行人提出证据证明仲裁裁决有不应执行的情况的，可以请求 不予执行裁决来得彻底、这样就造成了人民法院的重复劳动，也使得撤销裁决制度形同虚设、冲突三，如上所述，不予执行裁决的申请只能在执行程序中提出，由执行程序 ...
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条的规定来看，法院对当事人的起诉进行审查时，认为不符合受理条件的，由负责审查起诉的审判人员制作不予受理的裁定书，并报庭长或者院长审批；认为符合受理条件 故属于举证责任倒置的情况。21另一种观点则认为，它并非属于完整意义上的举证责任倒置，因为依照现行法律规定，劳动争议案件应当经过劳动仲裁程序之后才可以向 ...
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对劳动关系有争议且没有经过劳动仲裁或诉讼确认的情况下，该工伤认定结论能否同时确认劳动关系的存在？如果通过劳动仲裁或劳动争议诉讼已确认当事人之间是否存在劳动关系 归集起来，大致有以下四种做法。一是认为工伤事故按《条例》处理，法院不予受理；二是定性为工伤事故损害赔偿案，适用工伤保险补偿标准由用人单位赔偿； ...
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属于行业内部管理，不在行政诉讼受案范围，“不符合法律规定的受理条件”为由裁定不予受理。[19]亚泰案和此后的黑哨案虽然诉讼指向不同，但同样提出了属不同层次 法官们认为解决了不少工作量负担。但仲裁程序的意义也仅止于分流负担，法官戏言仲裁科是法院的“民四庭”。其他各区劳动仲裁的情况大致相似。 值得注意的是 ...
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不组织证据交换不违法，因此即便诉讼当事人申请交换证据，法官也有非常多的理由不予同意，此时诉讼当事人无任何救济措施可施。这样一来，《若干规定》有了很 ，法官们判案根本不需要，诸如此类的情形枚不胜举。「案例2」一劳动争议纠纷案，申诉人（劳动者）向该市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求认定被申诉人（改制后 ...
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属于用人单位原因； （4）社会保险行政部门登记制度不完善； （ 5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 二 需提交什么材料 根据《工伤认定办法》 申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。 材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补 ...
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，下列案件属于人民法院不予受理的范围： 1、属于行政诉讼受案范围的案件； 2、双方当事人依法对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁的； 3、 条款无效、失效或者内容不明确无法执行的除外。 人民法院受理案件后，发现双方当事人所争议的是劳动争议，依据劳动仲裁前置原则，应当裁定驳回起诉，告知原告向 ...
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审理的工伤认定行政案件；第二种情况是职工和用人单位对是否存在劳动关系发生争议，没有申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，人民法院可以在审理工伤认定行政案件时一并对 或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。二是职工因第三人的 ...
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